“平凡的工作同樣可以創造不平凡的業績，越是志存高遠，越需要腳踏實地奮斗?！苯魇∫舜菏袑徲嬀制髽I經貿審計科科長況瑾數年如一日地扎根審計工作一線，將這句工作箴言落實在每一次審計實踐中。
正是這份對審計事業的熱愛與執著，讓況瑾在平凡崗位上書寫了不平凡的答卷。五年來，由她牽頭或參與實施的審計項目先后獲評全國審計機關優秀審計項目、江西省審計機關優秀審計項目；個人獲得“江西省最美審計人”“宜春市工業發展先進個人”等榮譽稱號。2024年12月，況瑾被評為“全國審計機關先進工作者”。
“奮斗是實現夢想的必由之路”
2011年，況瑾進入宜春市審計局，先后在秘書科、企業經貿審計科等多個崗位歷練。
在秘書科的工作經歷，培養了她的政策敏感性和統籌協調能力；而在業務科室日復一日的實戰中，打磨出她扎實的查證問題的基本功。從審計新兵、項目主審到審計組組長，況瑾始終堅信：“奮斗是提高本領、實現夢想的必由之路?！?/p>
自2018年擔任宜春市審計局企業經貿審計科科長以來，況瑾帶領科室成員以審計成果為導向，以守正創新為驅動，高標準實施每個審計項目。
2020年，江西省審計廳統一組織派出審計組對全省開展經濟發展環境專項審計，其中，宜春市需派出9個審計組。
此次項目涉及面廣、專業性強、協調難度大，經局黨組研究決定，由業務經驗豐富的況瑾擔任此次審計項目牽頭人。
三個半月的審計時間，況瑾既要承擔宜春9個審計組的牽頭協調工作，又要擔任某區審計組的副組長，可謂“聯絡員”“戰斗員”一肩挑，責任重、壓力大。
審計前，為做好9個審計組的統籌協調工作，況瑾組織科室人員對全體審計人員的基礎信息進行全面梳理，合理分組，科學調研。同時，她深入研讀審計工作方案及配套培訓資料，組織業務骨干多次開展研討，擬定統一的資料調閱清單。
審計中，況瑾每天都會做好與省審計廳牽頭審計組和宜春市審計組的雙向對接，及時對審計組提出的問題進行答疑，匯總統計和分析各組工作進展，協助局領導召開工作調度會，促進各組取長補短、查漏補缺。
“我們這現在遇到一個特殊的情況，能否向省審計廳請示一下？”
“關于這類問題，不知道其他審計組是否也存在同樣的情況？”
……
這邊微信語音通話還在進行，那邊電話鈴聲已經響起。然而緊張的工作節奏并沒有打亂況瑾的步伐，她始終有條不紊地應對各項任務，憑借扎實的專業知識和豐富的審計經驗，在繁雜的工作中精準地把握重點，確保審計工作順利推進。
在況瑾的帶動下，9個審計組凝心聚力、各展所長，各項工作有序推進。最終，此次審計推動多家被審計單位整改了存在的問題，出臺相關制度，有效破解了影響當地經濟發展的痛點、堵點、難點問題，推動了“六穩”、“六?！?、助企紓困、惠企利民等政策措施落到實處。
憑借扎實的審計成果，由況瑾牽頭的兩個審計組在全省設區市派出組中脫穎而出，獲得“江西省經濟發展環境專項審計調查先進集體”榮譽稱號，他們實施的審計項目獲得“2021年經濟發展環境審計市級全省審計機關優秀審計項目”，4人獲評“江西省最美審計人”。
在某企業審計中，況瑾（中）和同事進行業務探討
“每一次都全力以赴”
“每一次都全力以赴！”談及多年來審計工作中的秘訣，況瑾這樣說。工作中，面對復雜棘手的難題，她迎難而上，以釘釘子精神啃下硬骨頭，用實際行動詮釋著審計人的擔當與使命。
2022年，為進一步貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府關于加強國有企業改革發展和國資國企監管的決策部署，落實市委、市政府2021年年底提出的“市本級一、二類國有企業三年內審計全覆蓋”的指示精神，宜春市審計局組織企業經貿審計科對13戶市本級國有企業開展審計。
13戶企業的功能定位各有不同，分三年實施審計，如何找準切入點是況瑾在審前一直思考的問題。
凡事預則立，不預則廢。況瑾帶領科室成員深入相關單位，通過走訪調研，全面掌握市級國有企業發展脈絡，系統梳理企業總體規模、業務布局和經營特點。
在摸清底數的基礎上，審計組根據企業承擔的城市建設、公共服務等不同功能定位，參考近年來國有企業接受審計情況，同時結合市委巡察安排和市委組織部對國有企業領導人員經濟責任審計工作安排，最終確定對5戶功能定位不同的市級國有企業先行開展專項審計調查，積累對不同領域國有企業的審計經驗，為后續市級國有企業審計的開展奠定基礎。
確定了審計對象后，況瑾和同事研讀相關政策法規，運用大數據分析、歷史檔案比對等方法，結合被審計單位歷年經營數據，明確現場審計關注的重點方向。
針對市級國有企業資金量大，涉及大量工程項目的情況，況瑾組織審計組成員有針對性地編制企業基本情況、收入明細、財務指標等11張表格，并組織企業填報，全面摸清審計對象的重大政策執行、經營等情況。
審計中，況瑾帶領審計組成員對企業財務賬套數據進行清理，同時注重相關數據的關聯比對，查找業務數據與財務入賬的差異，鎖定部分檢測費收入去向不明的疑點問題。她帶領審計組成員對審計發現的疑點進行研究，在此基礎上以點帶面，最終查出國有企業改革不夠徹底、業務發展聚焦功能定位不足、決策制度執行不夠到位等問題，撰寫的16篇審計信息均得到市委、市政府領導肯定性批示。
相關國有企業積極落實整改，完善相關規章制度，進一步規范管理、增強發展活力。該項目獲得2022年全國審計機關優秀審計項目一等獎。
況瑾（右）與同事進行業務探討
“做好薪火相傳的‘火炬手’”
“你看這幾組數據波動不正常，下一步要重點關注支出是否真實?！?/p>
“這個問題反映的只是表面現象，我們是不是可以對背后的原因進一步深挖？”
……
在審計一線，時常能見到這樣的場景：況瑾時而俯身與青年干部查閱憑證，時而手執審計底稿與他們圍坐研討。作為宜春市首批實務導師中的80后業務骨干，她將十余年積累的實戰經驗無私傾授，用匠心傳承為審計事業培育新生力量。
2023年年初，在某企業審計中，青年干部李宣霈首次挑大梁擔任項目主審。面對繁多的項目資料，她略顯無措：“這家企業體量大，感覺要關注的地方太多了，如何找到切入點呢？”
“先別急，開展審計工作得抓重點?？梢栽囍Y合被審計單位的業務特點來?！痹诜桨妇幹齐A段，況瑾指導李宣霈結合被審計單位業務特點和審前調研結果，將審計重點鎖定在資金管理、項目審批等方面。
審計中，況瑾指導李宣霈運用“政策分析+數據篩查”方法，沿著“資金流—審批鏈—制度網”深挖問題根源，提煉審計建議，推動形成《為國企降本瘦身，促企業管理增效》專項報告，獲市領導批示。
“項目結束不是終點，而是一個新起點?！表椖拷Y束后，況瑾帶著李宣霈對該項目進行復盤，就項目實施情況、經驗做法、存在不足等進行討論分析總結，為后續其他審計工作開展提供思路。
“既要當好查錯糾弊的‘質檢員’，更要做好薪火相傳的‘火炬手’?！惫ぷ髦?，況瑾始終踐行“傳幫帶”責任擔當。如今，她指導幫帶的青年干部早已獨當一面，在多個審計項目中發揮重要作用。
當榮譽簿上的墨跡漸干，況瑾已轉身投入新的任務。在她不停歇的腳步里，映射著審計人的堅定與擔當。
文字：李璐
