近年來，審計署蘭州特派辦持續深入學習貫徹十九屆中央紀委全會和全國審計機關黨風廉政建設會議精神，嚴格落實各項黨紀黨規和制度，創新使用信息化手段加強現場廉政管理，努力提升監督執紀工作水平，規范審計權力運行，取得較好成效。
一、強化學習效果，嚴格落實制度要求
一是領導帶頭學習制度。通過辦分黨組中心組學習、專題學習、主題講黨課等多種形式，領導班子成員帶頭學習黨內法規和制度，嚴格落實各項制度要求，切實做到依法規制度謀事、依法規制度管人、依法規制度用權。二是編制“口袋”書，便于查詢使用。對審計現場各崗位廉政職責、審計現場紀律規定和審計項目廉政資料的建立提交等內容進行全面梳理，印發《審計現場廉政紀律手冊》，便于審計人員隨取隨用，及時掌握廉政紀律管理要求。三是強化廉政警示教育。組織全體黨員干部觀看警示教育片，認真學習中央和國家機關紀檢監察工委關于違反中央八項規定精神問題的通報和中共審計署機關委員會關于違紀違規問題的通報等，做到以案釋紀、以案明紀。
二、加強信息化建設，創新紀檢工作方式方法
一是推行審計現場廉政管理信息化。針對紀委不能實時掌握審計小組特別是延伸審計小組廉政紀律執行情況的問題，該辦積極推行信息化管理，自主研發審計現場廉政管理軟件，通過審計組及時錄入相關審批事項和各種臺賬，不僅有效提高了審計組填報效率，也解決了審計現場廉政監督相對滯后的問題，實現了對“小、散、遠”審計小組的實時監督，提升了審計現場廉政監督的效率和效果。二是全面梳理制度，明確崗位職責。在對現行制度全面梳理的基礎上，自主研發職責和制度查詢軟件，從辦分黨組書記到科級干部，每名同志都能在“我的職責”模塊內查詢到與自身相關的崗位職責和責任追究規定，方便審計人員熟悉制度、明晰責任，增強了制度的執行力。三是通過“微”方式推動形成紀檢工作合力。建立專、兼職紀檢干部微信群，以圖片、文字、小視頻、鏈接分享方式不定期推送黨風廉政建設工作制度規定和要求，幫助專兼職紀檢干部學習紀檢監察工作知識，督促認真履職，壓緊壓實責任，讓廉政意識以“微”方式嵌入黨員干部生活圈。
三、深化廉政監督檢查，筑牢廉政風險“防火墻”
一是突出過程監督。以“兩單一會”（任務清單、問題清單、審計組周例會）制度為抓手，對審計發現問題處理程序的合規性進行監督，特別是對問題清單中未上報告問題進行重點監督，督促和提醒審計組有效防范審計風險。二是加強審計現場檢查和回訪。在堅持審計項目廉政監督全覆蓋的基礎上，對重點項目和在駐地實施的項目進行重點檢查。去年以來，先后對102家被審計單位進行了廉政回訪。三是開展信訪舉報和問題線索處置情況大排查。對近年來收到的信訪舉報和問題線索處置情況進行“大起底”，重點檢查處置程序合規性，嚴查信訪舉報處理工作中的形式主義、官僚主義問題。同時對干部因線索處置受到組織處理的有關情況進行梳理，進一步完善了相關臺賬。四是檢查完善處級干部廉政檔案。對處級干部廉政檔案和各黨支部報送的廉政檔案材料進行嚴格審核，完善內容，持續做實做細干部廉政監督工作。（王紅）
