近日，審計署成都特派辦召開了青年干部培養工作推進會，對2016年度青年干部培養工作進行了全面總結，對青年干部培養體系構建情況進行了深入解讀，對新一年的青年干部隊伍建設進行了精心謀劃，進一步統一了思想、突出了重點、明確了要求，為加快推動該辦青年干部培養工作打下了堅實基礎。
一是人員全覆蓋，統一思想。 本次推進會共有40人參加，包括13名處室主要負責同志和27名青年干部。會上辦領導首先作了講話，強調了青年干部培養工作對審計事業發展、對成都辦發展和對青年干部自身發展的重要意義，要求辦內人教主管部門、各處處長和青年干部各盡其責，充分發揮主觀能動性，協調處理好審計業務和培養干部的關系，形成合力切實抓好青年干部培養工作，并具體提出了抓早打基礎、務實求成效、創新強后勁等3點意見，進一步明確了要求，統一了思想。
二是措施詳介紹，突出重點。 2016年辦分黨組研究出臺了《進一步加強青年干部隊伍建設的實施意見》，從加強青年干部隊伍建設工作的領導、著力構建青年干部培養體系、積極推進青年干部教育培訓工作等8個方面具體提出了23項細化措施。人教處主要負責同志對新錄用公務員入職培訓和基層實踐鍛煉、審計實務導師考試情況分析、主輔審計實務導師推行、青年干部5年職業規劃實施、青年干部5年后分梯隊培養等措施的出臺和執行情況進行了重點說明，使參會的各位同志加深了理解認識，保障相關制度措施更好地貫徹執行。
三是經驗同交流，共促提高。 會上大家暢所欲言，辦領導分享了個人成長的心路歷程，勉勵青年干部要珍惜青春年華，勤于學習、勇于實踐、善于總結、敢于創新，不斷加快成長，為國家和社會作出貢獻；處室主要負責同志深入交流了對青年干部培養工作重要意義的認識，明確提出要切實履行主體責任，貫徹執行好各項要求，抓好管理帶好隊伍，讓青年干部在審計實踐中歷練成長，并對進一步完善青年干部培養措施提出了建議；審計實務導師分享了如何指導青年干部的經驗，提出要盡心、盡責、盡力，要不斷改進方式方法，做好談心交心工作，充分發揮傳幫帶作用；青年干部分享了參加工作以來的收獲和感悟，紛紛表示要不斷開拓進取、奮發向上，爭取早日成為審計業務骨干，盡早完成從“生力軍”到“主力軍”的轉變。大家的熱情發言有效增進了同事間的感情，進一步增強了隊伍的凝聚力。（林笑冬）
