今年以來，為進一步提升全辦干部依法審計能力，更好地履行審計監督職能，審計署駐廣州特派員辦事處針對當前審計工作的熱點難點問題，強化審計業務培訓，取得較好效果。
在培訓內容上，該辦注重結合當前審計工作熱點問題和全辦干部急需解決的難點問題，科學安排，精心選材。針對案件突破難的問題，該辦安排企業處處長以“利隨人走何時休”為題，通過案例教學，為全辦干部展示了在企業審計中揭露和查處重大違法違紀問題的審計思路和審計方法；針對審計文書部分書寫不規范、不注重細節等問題，該辦安排法規處的同志講解《撰寫審計組采納說明的規范要求》和《申領使用協查書的規范性要求》等，進一步統一了思想，提升了審理效率，降低了審計風險；針對部分同志保密意識不夠強、存儲文件不規范等問題，該辦請辦公室和計算機的同志進行《保密制度規定解讀》，幫助大家進一步增強了保密意識，豐富了保密知識。
在培訓形式上，該辦一改以往“領導講、干部聽”的模式，實行辦內干部輪流講課。為有效緩解工學矛盾，該辦充分利用異地審計干部出差回來休整的機會，每次安排半天時間，請綜合處室和業務處室的骨干人員，針對當前審計中的熱點難點問題進行講授。培訓形式從課堂講授、小組討論到案例研討，既滿足了大家的培訓需求、豐富了業務知識，又鍛煉了干部的語言表達能力，充實了該辦的授課師資力量。
在培訓效果上，這種業務培訓有效克服了學習流于形式的弊端，改變了學習培訓“一課而過”的狀態，其效果正在全辦工作的點滴細節中顯現出來。目前，該辦的審計文書格式有效統一，書寫規范性較大提高；保密意識進一步增強，在電腦隨意存儲文件等現象基本杜絕；審計思路有效拓寬，案件突破能力進一步提升。此外，針對性的培訓使干部職工的學習態度從“要我學”向“我要學”轉變，促進了學習型審計機關建設。（田添）
