在今年的公務員招錄工作中，審計署駐成都特派員辦事處從資格審查、面試、體檢、考察等環節層層落實責任，全程安排紀檢監察人員進行監督，努力為考生提供一個公開、公正、公平的競爭環境，真正使思想好、能力強、素質高的考生脫穎而出。
一是嚴把資格審查關。根據考試錄用公務員報考指南和工作實施方案的有關要求，結合以往年度資格審查工作經驗，制定了資格審查原則，并在資格審查前對工作人員進行培訓，要求在資格審查和答復考生咨詢時，做到口徑統一、前后統一、答復統一，不給考生產生誤會，提高審核的嚴肅性。在報名期間實行分級負責制，專門安排兩位工作人員，逐日通過網絡按照職位要求對報名的考生進行資格審查，并由人事處長簽字確認。面試前再對考生的相關資格和證明文件的原件進行詳細核對，確?？忌Y料的真實可靠。
二是嚴把面試關。對面試考場進行嚴格的封閉管理，實行考生和考官隔離，已考考生和侯考考生隔離，侯考考生手機全部上交封存。所有考官和全體工作人員手機全部集中上交，防止打“人情分”和試題失密。工作人員固定崗位，不得串崗，確保有一個良好的面試環境。工作人員組織考生隨機抽簽確定考生入場順序?？脊賴栏駱藴?、獨立打分，考官和紀檢監察人員現場簽字確認，工作人員在紀檢監察人員監督下統計分數。整個面試環節都全程錄像，面試結束后及時公布面試成績。
三是嚴把體檢關。嚴格按照國家指定的體檢地點選定有資質的體檢機構，簽訂《公務員體檢協議書》。體檢前，對體檢地點嚴格保密。體檢當天采取封閉式管理，由專人陪同，紀檢監察人員全過程監督。體檢結束后，對于需要復查的考生，再次安排專人陪同考生復查，以防止替檢行為發生，確保體檢結果的真實可靠。
四是嚴把考察關?？疾烨?，組織考察人員認真學習人教司下發的考察工作方案和有關規定，制訂考察工作實施方案，使大家熟悉考察內容和考察要求?？疾熘?，詳細查閱考生的人事檔案，與考生所在學校院系領導、輔導員和同班同學至少5人以上進行了談話，詳細了解考生的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績以及獎懲、回避等方面的情況，并取得考生所在學校的書面鑒定材料。（高斐 張華榮）
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