近年來，審計署駐哈爾濱特派員辦事處高度重視審計技術創新，堅持以科學發展觀為指導，以“解放思想、實事求是、積極進取、做出特色，爭創一流”治辦思路為指引，從制度、理論和實踐多方面鼓勵和引導審計人員在工作中大膽創新，不斷提高審計技術創新能力，提升審計工作水平，有效地節約了審計資源，提高了工作效率，較好地履行了審計監督職責，取得了良好成效。
一是制度規范，考核激勵。哈爾濱辦專門印發了《審計署哈爾濱特派辦關于深入開展審計創新工作的實施意見（試行）》，成立了特派員任組長、其他辦領導任副組長、各處室負責人為成員的創新工作領導小組，負責創新工作的決策、組織和協調工作，為保證審計創新工作取得實效提供了制度保障。同時，哈爾濱辦還將創新應用納入處室和個人績效管理考核體系，有效激勵了審計人員開展審計創新的積極性，扭轉了審計人員創新意識差、工作標準低、發展不均衡等問題。
二是強化培訓，提高技能。哈爾濱辦注重多措施、多手段培育創新型審計人才，積極派出辦內審計骨干參加審計技術方法創新研討班、工程造價審計等工程類培訓班、Oracle數據庫管理系統入門等計算機能力類培訓班，并在審計項目培訓中聘請專業機構的技術專家或工程師為審計人員進行專業咨詢講解等，有效提高了審計人員的技術創新能力。
三是專題研討，推廣應用。為推進計算機技術在審計中的深入應用，哈爾濱辦多次召開計算機審計案例專題研討會，通過計算機審計演示交流和討論活動，引導審計人員結合計算機審計實踐大膽開展創新，鼓勵通過審計署計算機中級考試的人員在審計工作中積極應用計算機技術，發揮應有的骨干作用，促進創新型審計技術的推廣。
四是理論引導，研審結合。哈爾濱辦以年度審計研究課題為抓手，積極引導審計人員開展審計創新的理論和實務研究，強化審計研究會的指導、促進作用，結合審計項目積極組織開展課題研究、技術創新研究、參加各類征文及交流活動，明確加強審計成果轉化、培養理論與實務“雙精”人才的目標。在審計實踐中探索理論研究和審計技術創新內容、在研究和創新中提升審計成果層次，有效提高了審計人員能力素質、促進了審計技術創新。
通過實施以上措施，哈爾濱辦審計技術創新工作不斷深入發展，研發了中央企業審計分析和預警系統及審計資源中心，實現了審計技術創新量的積累和質的突破。此外，還自主研發了審計資源中心。該中心現已搭建了聯網審計數據平臺、審計模擬實驗室平臺、骨干信息系統檔案平臺三大平臺，并支持其他平臺的再擴充，將與審計工作有關的資源集成在一起，積累了大量計算機審計經驗和被審計行業的骨干信息，為審計人員提供了靈活的資料查詢平臺，有效提高了審計人員采集和分析數據的效率。(姜路 于智勇)
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