為使新錄用公務員盡快適應工作環境，加快角色轉換，早日勝任工作崗位要求，近日，審計署駐蘭州特派員辦事處在組織開展的2013年新錄用公務員初任培訓中，注重在“精快嚴暖”上下功夫，取得了良好效果。
“精”，精選培訓內容，精心組織安排。為給新錄用公務員上好進辦“第一課”。該辦結合青年干部特點和新錄用人員需盡快適應工作環境、勝任工作崗位的要求，制定詳細的培訓計劃，精心選擇培訓項目和內容，為他們又快又好進入工作角色打下良好基礎。如在介紹制度時，在大量規章制度中篩選出新錄用公務員急需了解和掌握的制度內容；在介紹審計工作特點時，側重于最基本的知識和內容的掌握；在安排參觀學習和座談交流內容時，既注重實用性，又力求培訓有新意、有特色，既注重業務素質培養，又注重思想素質提高。
“快”，盡快熟悉環境，加快角色轉換。在培訓中系統介紹了署情省情、蘭州辦發展歷程、2013年工作思路、項目開展情況以及辦文辦事流程。該辦通過組織新錄用公務員對照國家審計準則和審計現場管理辦法學習有代表性的審計檔案，觀看反映審計人員精神風貌的紀錄片和駐在地人文風光的宣傳片，與資深審計人員和試用期滿人員座談交流等活動，使新錄用人員盡快熟悉和適應工作生活環境，加快角色轉變、心理適應。同時要求新錄用公務員認真思考個人職業規劃，為盡快成才奠定堅實基礎。
“嚴”，對自己嚴格要求，對工作嚴謹細致。在培訓中要求新錄用公務員嚴格遵守國家法律法規和審計署及辦內規章制度，嚴格執行審計紀律“八不準”規定等，以高標準嚴格要求自己；在工作中注重學習，潛心鉆研，專心做事，做審計工作的有心人，培養鍥而不舍的工作作風，養成良好的工作習慣，早日成為審計工作“四手”人才。
“暖”，關心個人生活，做好服務保障。該辦在做好培訓工作的同時，關心關愛新錄用公務員的生活，讓他們感受到家的溫暖，以縮短心理適應期。在新錄用公務員報到前對單身宿舍進行修繕粉刷，配備必要生活用品和設施；積極協調辦理檔案、組織關系、戶籍遷移、手機入網等手續；組織游覽市容及甘肅省博物館，使新錄用公務員感受到組織溫暖，增強對單位的歸屬感和認同感。（馬京）
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