為認真貫徹落實中央和署黨組有關改進工作作風密切聯系群眾的規定，進一步改進機關工作作風，打造紀律嚴明、忠誠可靠、清正廉潔、甘于奉獻的審計鐵軍，近來，審計署駐南京特派員辦事處制定九項規定，除了在堅持依法審計、確保審計質量、嚴守審計紀律、嚴格現場管理、做好文明審計等方面提出更新更嚴的要求外，還要求辦、處兩級領導干部在以下四個方面努力發揮帶頭作用。
一是要求領導帶頭進一步提高工作效率。規定辦主要領導每年深入審計現場時間原則上不少于2個月，其他辦領導不少于3個月。辦、處兩級領導須進一步提高工作效率，及時落實審計工作重點。同時，在資金使用上更重視審計成果的價值，要求領導在決策過程中提高效益觀念和績效意識，綜合評價自身投入產出情況。在日常工作中，要求處級領導干部平時做好知識積累，隨時學習了解熱點，學會用全局、系統、辨證、發展的觀點思考問題，每年定期由業務處主要負責同志在全辦大會上講解本專業所涉行業的總體概況、政策法規沿革、行業發展走勢以及當前帶有傾向性、苗頭性問題，并提出相應的審計對策和思考，強調到現場工作突出重點，抓大事要事，切實提高工作效率。
二是要求領導帶頭厲行勤儉節約。規定辦、處兩級領導要帶頭厲行勤儉節約，反對鋪張浪費。嚴格預算執行和遵守財經紀律，堅持審計計劃有概算、正式進點有預算、實施過程有核算、項目結束有決算，切實控制審計成本。嚴格執行住房、車輛配備等有關工作和生活待遇的規定，切實落實節電、節水、節油、節糧、節紙、降低辦公資源消耗等規定。
三是要求領導帶頭推進人文關懷。規定辦、處兩級領導要多深入群眾，深入審計現場，與干部職工談心交心、做朋友，及時了解審計人員的學習、工作和生活情況，及時掌握審計人員的思想動向和家庭情況，發現問題要及時報告。加強心理疏導，建立組織關懷、群眾互助、自我調節的心理預防體系。在政策允許范圍內，對家庭有特殊困難的干部盡可能給予照顧，繼續組織開展“送溫暖、辦實事”和家屬參加的“一日親情”聯誼活動，讓干部及家屬感受到組織的溫暖。注重發揮工青婦組織的橋梁紐帶作用，積極開展健康有益的文化活動。（趙國清 江江）
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