日前，審計署駐武漢特派員辦事處開展春季整訓工作。該辦圍繞學習貫徹黨的十八大精神和全國審計工作會議精神，通過辦領導作主題講話、觀看“2012感動中國”視頻、處長就如何當好審計組長和主審談體會、通報審計質量控制和廉政問題情況，總結回顧2012年審計工作，進一步查找差距、理清思路、明確目標，強化審計人員的德育引領和風險防控意識，進一步增強審計工作的責任感。
通過整訓，大家加深了對審計干部應該具備的品德修養方面的理解，主要有三個層面的內涵：從政治層面上講，要顧大局、守紀律、聽招呼；從工作層面上講，要實事求是、清正廉潔；從生活層面上講，要為人坦誠、公道正派。該辦提出在下一步的工作中，要著力抓好以下三個方面：一是聯系實際，加強學習教育。將德育引領與黨的純潔性學習教育活動結合起來，落實好財經專業板塊、人文科學板塊的學習教育；組織干部深入社會了解社情民意，加強對國情的認識；開展好“我的民生審計”專題活動和“我和武漢辦”專題討論，促進德育引領與黨的純潔性教育活動有機融合。二是落實工作責任，加強思想工作。認真落實好領導干部談心談話制度。每年，辦主要領導與班子成員、處室負責人要至少談心談話1次；分管領導與分管處室負責人及其班子成員至少談心談話1次；處室負責人與所在處室的同志至少談心談話2次。針對一些重要情況，主要領導、分管領導和處室負責人要重點談心談話，發現有關情況和問題要及時談心談話。認真落實每年1次思想狀況分析制度，適時召開思想狀況總結分析會，加強對思想政治工作的組織領導，做到思想政治工作有布置、有檢查、有總結、有講評。三是關心干部職工，解決實際問題。要建立健全干部職工家庭應急幫助機制，在干部職工家庭出現突發情況或急重病情況時，要及時給予幫助；設立干部職工家屬求助電話，當干部職工家庭出現上述情況時，可以撥打求助電話；出現重大突發情況，相關領導和處室負責人要到一線解決問題。
大家在整訓的學習討論中認為，審計質量和廉政建設是審計工作的高壓線，要認真抓好有關法律法規的學習教育，突出做好制度清理，真正從法律的高度提高對審計質量問題的認識。要正確認識審計風險問題，進一步明確查處大要案線索與加強審計質量控制間的辯證關系，只有把大要案辦成鐵案，就不會有風險；相反，正是因為審計質量管理和控制不夠，才導致難以查出大要案線索。要著力加強項目的精細化管理，進一步完善項目檢查、審理、評比機制，將檢查與通報相結合、跟蹤與回訪相結合、學習與整改相結合，堅持用制度管人、管事，通過在審計現場查找并及時解決工作漏洞，消除審計質量隱患。結合項目審計情況，要將“年終審計質量的考核考在平時”，重點檢查審計組執行審計程序、審計取證、審計工作底稿編制等情況，這樣既緩解年底集中考核且審計工作繁忙的現實矛盾，又較好地實現全過程風險預警，規避審計質量風險。同時，要進一步強化“審計人員是出產品的、而沒有處理產品的權力”的廉潔意識，認真落實廉政風險防控管理辦法，加強教育、制度、監督并重的懲防體系建設，圍繞自身履行崗位職責特點，查找可能出現的廉政風險點，進一步筑牢黨風廉政建設防線。（周?。?BR>
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