為深入貫徹審計署青年干部培養工作座談會精神，進一步加強對青年干部的培養鍛煉，審計署駐長春特派員辦事處在集中培訓期間，積極為青年干部搭建授課的講臺、展示的舞臺、交流的平臺，促進青年干部更好更快成長。
一是搭建授課講臺，安排青年干部講解培訓課程。本次培訓共安排3個與審計業務相關講座，均由青年干部擔任講解人，其中：1名青年同志結合優秀審計項目評選講解了審計現場實施中需要關注的問題；1名青年同志結合優秀項目參評經歷講解了如何做好審計項目參評準備工作；5名青年同志結合自己撰寫的審計信息，講解了信息起草稿和報出稿在立意、篇章結構等方面的修改之處、修改原因、值得分享的經驗以及信息尚需商榷之處。辦主要負責人對青年干部的講解逐一進行了點評。通過登臺講解，青年干部既對審計實施和審計信息撰寫有了更好地把握，更鍛煉了自我，提升了綜合能力。
二是搭建展示舞臺，安排青年干部參加優秀審計文書和審計案例競賽。該辦要求各個審計業務處推薦2篇審計文書或審計案例參加競賽評選，并由參與撰寫或案例查核的青年干部進行講解展示?；顒又?，參賽的13名青年同志詳細介紹了參賽材料的基本情況，清晰講解了參賽文書的競賽優勢，生動講述了審計案例的查核過程，精彩完成了作品展示。辦領導對參賽作品及青年干部的講解情況逐一進行點評，全辦審計干部現場對參賽文書或案例進行打分，最終評選出8個優秀獎。通過本次活動，青年干部充分展現了自身的業務能力和良好風貌，拓寬了自身視野，提升了業務水平。
三是搭建交流平臺，召開青年干部座談會。該辦召開了全辦40歲以下青年干部座談會，辦領導班子成員和各處室主要負責同志參加了會議。座談會上，該辦主要負責人對署領導在青年干部培養工作座談會上的講話精神進行了認真解讀。4名青年代表分別就個人成長經歷作了交流發言，與全辦青年同志共同分享成長的故事、工作的收獲和奮進的體會。參加座談會的其他青年同志也踴躍發言，結合自身實際工作，提出對青年干部培養工作的意見與建議。通過溝通交流，辦領導進一步把握了青年干部的思想狀態，了解了青年同志的學習和發展需求，青年干部也對自身成長規律有了初步認識，增進了相互間的溝通和了解，學習了他人有效的學習方法和工作思路，為個人成長成才積累了有益經驗。（張艷杰）
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