為認真貫徹審計署青年干部培養工作座談會精神，日前，審計署駐重慶特派員辦事處精心制定了加強青年干部培養的工作計劃，通過提升青年干部隊伍的學習力、戰斗力、創造力、凝聚力，打造一支充滿生命力的青年團隊。
一是完善學習培訓考試管理辦法及課題研究資助辦法，健全學習培訓檔案，完善與學習成效配套的激勵機制；加大學習培訓力度，在全部審計項目中推行案例教學，定期組織全辦性案例教學活動和“練兵比武”活動等，提升隊伍的學習力。
二是嚴格執行“四會”制度，繼續推行主審招標制，安排青年干部承擔急難險重的任務；成立數據分析、大要案查處、法制審理、政策研究等青年骨干團隊，定向培養，打造專業化團隊；嘗試在同步開展的多項目間量化配置人力資源，構建具備多方面能力的審計一線團隊，提升隊伍的戰斗力。
三是修訂創新型組織建設實施意見，完善機制，積極組織開展形式多樣的創新活動，營造崇尚創新的氛圍，鼓勵全員創新；通過重點創新事項招標等方式引導審計人員緊緊圍繞提升審計工作的質量、層次和效率，開展有深度的創新，提升隊伍的創造力。
四是通過豐富黨建活動、創先評優、全部處室均創建重慶市“青年文明號”等方式，加強理想信念教育；通過創新主題活動方法，開展廉政文化創建活動，樹立廉潔從審、嚴格自律的作風；建立個人綜合考核并與個人成長掛鉤的激勵機制，發揮導向作用；建立與職工家庭聯系機制，開展走訪、慰問、幫扶活動，積極解決職工困難，提升隊伍的凝聚力。
該辦將逐項落實上述四個方面的措施，全力推進青年干部培養，使青年干部理想信念更加堅定，學習能力、實戰能力和創新能力明顯提高，對審計工作的認同感、歸屬感和幸福感更加強烈，繼續保持積極向上、銳意爭先的“精氣神”，促進該辦實現“打造有生命力的團隊、創造有影響力的業績、保持在先進辦的行列、實現健康可持續發展”的發展目標。（肖勇 王路）
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