日前，審計署駐長沙特派員辦事處召開黨組會議，學習貫徹署青年干部培養座談會議精神，積極謀劃辦青年干部工作，并就貫徹落實會議精神提出四項要求。
一是認真學習，領會精神。要求把學習好、領會好、貫徹好會議精神作為當前第一要務。辦、處兩級領導干部要率先學、帶頭學。要精研細讀，深刻領會署領導對青年干部培養工作的新期望，深刻領會青年干部工作面臨的新形勢，深刻領會今年青年干部培養工作座談會的新要求。要統籌安排、搞好結合，注意與學習黨的十八大和全國審計工作會議精神等相結合，營造青年干部成長的良好氛圍。
二是制定辦法，完善機制。該辦要求人事教育處、機關黨委等職能處室結合特派辦中長期人才發展規劃，健全完善青年干部分層分類培養體系，明確適合青年干部的專業化發展途徑；要求結合《青年干部培養辦法》進一步出臺《審計署長沙特派辦青年干部培養實施意見》，搞好頂層設計，切實采取有力措施，著力培養領導人才、管理人才、專業人才和理論研究人才等“能干事”的青年干部。
三是加強考核，落實責任。辦、處兩級領導要把加強青年干部培養工作當成一項政治任務，對青年干部要加強管理、做好溝通、注重人文關懷和心理疏導。要注重發揮考核的“指揮棒”和“風向標”作用，進一步完善青年干部培養的考核指標，綜合運用公開講評、民主測評、業績考評等多種方法，確保對青年干部作出客觀、合理的考核評價，使青年干部能通過科學的考核評價體系，明確今后努力的方向。
四是多措并舉，確保實效。要繼續堅持把實踐作為鍛煉和培養青年干部的“第一跑道”，在培養、教育、管理、使用等環節多管齊下。一方面，在基層磨練上狠下功夫，使青年干部能經受鍛煉、增長才干；另一方面，要堅持在輪崗交流等合理方式上狠下功夫，把優秀青年干部放到更有利于其成長的工作崗位進行培養鍛煉，按照“小步快跑”的原則推動青年干部健康成長。（劉陽）
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