近日，審計署駐上海特派員辦事處開展處級干部競爭性選拔任用工作，按照“民主、公開、競爭、擇優”方針，堅持公開、公平、公正的原則，實行全程監督，力爭所有環節公開透明，進一步加強廣大干部對干部選拔任用工作的監督，提高了選人用人的公信度。
為做好此次處級干部選拔任用工作，該辦先后召開黨組會議、中心組擴大會議及全辦動員大會，要求全辦干部高度重視，充分認識這項工作的重要意義，從有利于審計事業發展、有利于辦長遠發展的角度，堅持原則、加強領導、全程監督，把群眾擁護、工作業績突出的優秀人才選拔到處級干部崗位上來，形成良好的選人用人氛圍，促進優秀人才脫穎而出。
按照有關規定，該辦認真制定處級干部選拔任用工作實施方案，確定該項工作由報名、資格審查、競職演講及民主測評（民主推薦）、筆試、談話推薦、面試、確定考察人選和組織考察、任職公示、決定任免等9個環節組成，實行全過程監督、全過程透明模式。在筆試環節，委托中共上海市委組織部命題、監考和閱卷。在面試環節，考生全程封閉，監督人員全程監督。同時，及時統計每個人選的民主測評（民主推薦）票數和得分、筆試成績、面試成績、談話推薦等各環節的成績和匯總后的綜合成績，張榜公示，根據綜合成績排名，確定考察人選，接受全辦干部的監督。選拔任用工作開展過程中，辦紀檢部門全程監督。
該辦此次干部選拔任用工作籌劃周密，安排到位，審計人員報名踴躍，干部職工認真行使民主權利，熱心關注選拔任用工作進展情況，實時關心每期公告或成績，真正起到了干部選拔任用“群眾公認”的效果。（薛云 馬亞男）
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