為加強審計隊伍素質，提高審計工作質量，加快培養審計業務骨干人才和審計專業領軍人才，近日，審計署駐深圳特派員辦事處積極開展2011至2012年優秀主審評選活動，共評出5名優秀主審，還有6名主審受到表彰，此次活動深入交流了主審工作經驗和做法，樹立了優秀主審的典型，促進了審計干部隊伍素質和審計工作質量的整體提升。
明確目標，建立機制，確保評比活動質量
高度重視優秀主審評選活動，將其作為規范主審行動，提高審計干部隊伍素質和審計工作質量的重要舉措，成立評審小組，由法規部門牽頭負責具體評選事務。起草辦優秀主審評選辦法，明確規定優秀主審評選目標、原則、依據等內容，采取多指標考核和主客觀評定相結合、定量考核與定性考核并用的方式展開評選，辦法中明確評選標準，包播種期主審起草文書、制定方案、督促落實等主要職責，設計了四大類20項具體評價指標，客觀反映了主審落實國家審計準則中主審職責的情況，建立起全面、科學、操作性較強的優秀主審評價指標體系。
精心組織，踴躍參與，扎實開展評選活動
本著“公平公正、競爭擇優、促進提高”原則，積極開展此次評選活動。為提高此次活動質量，該辦制發優秀主審評選工作方案，來自各業務處22名主審踴躍報名參加，由法規部門將22名參評主審上報的參評資料在內網公布，評委分別側重在審計業務和公文質量上初評，由業務部門代表對參審人員材料互評，再提交評審小組集中綜合評審，每位評委嚴格對照評選辦法各項標準打分，評出優秀主審初步人選，將此結果提交特派員辦公會議審定后，進行考察公示，最終評選出5名優秀主審和6名表彰主審。
總結交流，促進提高，增強評選活動實效
在此次評選活動中，組織22名參評主審進行主審經驗交流大會。參評主審中既有擔任過多次個大型審計項目主審的業務骨干，也有首次擔任項目主審的審計新人。大家圍繞審計法、審計法實施條例、國家審計準則等相關規定，結合近年來擔任項目主審的經歷體會和經驗得失，重點對主審如何盡到應盡的責任和義務、如何具備應有的素質和能力、如何在促進項目推進和成果提升上發揮作用等內容進行深入探討與交流，共同分享經驗與方法，此次評選活動達到了預期效果，激發了審計干部立足本職崗位爭先創優、爭當“四手”人才的熱情，營造了“比學趕幫”的濃厚氛圍，進一步促進了審計人才的成長和審計工作質量的提高。（龔小麗 楊曉雷）
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