選派中西部審計機關干部到特派辦參加實踐鍛煉是審計署落實審計機關中長期人才發展規劃的重要舉措。今年以來，審計署駐深圳特派員辦事處多措并舉，努力促進新接收的5名中西部交流干部增閱歷、強能力，取得了實效。
一、 統籌安排，確保審計實踐活動有序開展
該辦黨組認真落實審計署的相關要求，第一時間專題研究了中西部交流干部參加審計實踐鍛煉的有關事項，下發專項通知，要求辦內各部門積極配合，各負其責，明確由人事教育處負責交流干部的聯系和辦內協調，由交流處室負責交流干部工作安排、考勤記錄、保密檢查、工作鑒定等日常管理，由辦公室負責經費保障，由機關后勤服務中心負責交流干部在深圳的食住安排等工作。上述措施切實做到了對交流干部在思想上關心、學習上指導、生活上照顧、工作上放手使用，是審計實踐活動取得實效的基礎。
二、加強引導，確保交流干部快速適應新環境
為促使5名交流干部盡快適應新的工作環境，該辦安排專人詳細介紹了本辦的發展歷程、機構設置、部門職責以及主要工作任務，分析了地方審計機關和審計署在工作內容、工作方式等方面的異同，引導交流干部轉換工作思路、明確工作要求，鼓勵交流干部暢所欲言、充分發揮聰明才智。該辦還根據交流干部的專業特長、工作履歷和性格愛好，有針對性地安排了交流處室，促使他們發揮個人特長，把地方審計機關的優秀經驗帶到特派辦，最終把特派辦的有效做法帶回地方審計機關。
三、 注重培訓，確保交流干部學有所成
在審計實踐中，該辦以提高交流干部審計實戰能力為中心，以促進交流干部綜合素質提高為重點，采取多種方式開展靈活多樣的培訓。注重政策學習，鼓勵理論研究，促進交流干部提高宏觀大局意識，加快知識更新；加強工作方法交流和研討，做到互幫互學，促進交流干部拓展工作思路，提高業務能力和計算機審計能力；大膽交任務壓擔子，豐富交流干部的工作經歷，鍛煉組織和協調能力，進一步提高審計鍛煉效果。（姜楠樺）
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