今年以來，審計署駐廣州特派員辦事處堅持把學理論、用理論與創新理論、推動學習型機關建設相結合，努力推進審計理論研究工作常態化、制度化和規范化，提高審計工作的軟實力，營造崇尚學習、積極研究的濃厚氛圍。
一是組織保障，成立審計理論研究團隊。去年，在審計理論研究小組領導下，該辦成立審計研究團隊，制定審計研究團隊管理辦法，確定33名首批成員。根據專業分工，組織了財政、金融等審計理論研究小組，為審計理論研究提供了組織保障，并充分發揮輻射效應，以點帶面帶動學習型處室、學習機關建設。
二是制度規范，把理論研究工作量化考核納入處室年型度考核的必須項目。制定處室工作綜合考核評價辦法，將審計人員科研能力和水平作為干部選拔任用的重要參考依據之一，逐步形成考核、激勵、獎懲等一系列更富成效的新機制，調動審計人員學習總結的積極性和主動性。
三是搭建平臺，多渠道加強學習交流。組織召開辦黨組中心組理論學習會、理論研討會和讀書心得交流會等。特別是專題研討會和研究小組聯絡會，通過會上交流、答辨和點評，有利于審計人員突破研究中遇到的“瓶頸”問題，更多地了解課題最新研究動態，推動理論研究縱深發展。
四是豐富載體，積極參與各類理論研討、征文活動。積極組織參加審計署舉辦的青年論壇、審計機關優秀審計論文和研究報告評選等活動；高度重視審計署辦公廳企業審計模擬實驗室案例征集工作；采取“走出去，請進來”的辦法，注重與高校的交流合作，邀請中山大學、華南理工大學等學校老師講授學科理論前沿知識，及時了解相關領域最新動向。
五是做好媒介，深化審計理論研究成效。該辦理論研究小組積極與出版社溝通，將審計人員在工作中積累的豐富經驗歸納、編輯，進一步升華成有普遍指導意義的著作或文集，擴大交流。（邢瑩）
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