近年來，審計署駐長春特派員辦事處高度重視干部隊伍建設，立足該辦審計干部隊伍現狀和當前發展要求，加強培訓工作，注重做好四個結合，取得良好效果。
一是將培訓與總結有效結合，及時謀劃工作。培訓期間分別對辦、處兩級工作進行深入總結，總結在審計業務工作、領導班子和干部隊伍建設、法治化建設和信息化建設等方面的主要做法和成效、形成的特色和亮點，深入分析不同時期顯現的差距和不足，并對下一步工作進行全面安排和認真梳理，進一步明確工作思路和重點，達到以培訓助推各項工作的目的。
二是將培訓與規范管理相結合，提升內部管理水平。對審計署的各種規章制度、該辦修訂完善的各項規定辦法進行講解，幫助審計人員學習、理解和掌握相關規定，進一步增強審計人員遵章辦事的自覺性和主動性，為提高審計工作科學化和規范化水平奠定了良好基礎。
三是將培訓與思想和廉政教育相結合，保持黨的純潔性。組織全體審計人員觀看《信仰》、《反腐倡廉·審計亮劍》等教育片，并召開黨員代表座談會，提出加強學習、端正心態和忠誠履職的具體措施和要求。組織審計人員參觀廉政教育基地，觀看廉政教育圖片展和廉政警示教育宣傳片，引導審計人員學習廉潔奉公、勤政為民的先進典型，以貪腐為鑒，做到警鐘長鳴，進一步筑牢全辦干部職工拒腐防變的思想防線。
四是將培訓與加強人文關懷相結合，增強機關凝聚力。培訓期間，多次組織開展棋牌比賽、健步走等活動，豐富審計人員文化生活，進一步增強機關活力和凝聚力。關注職工身心健康，對職工體檢情況進行分析總結，并針對發現的健康問題進行專題講座，積極倡導健康文明的生活方式。（張楊）
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