近年來，審計署京津冀特派員辦事處按照署黨組關于廉政風險防控體系建設的要求，充分結合工作實際，采取四項措施切實加強黨風廉政建設，全面構建和完善廉政風險防控體系。
一、加強領導，落實責任
該辦領導班子把開展廉政風險防控工作納入重要議事日程，堅持“一把手”親自抓。近年來，該辦圍繞“大辦變強辦”的工作目標，構建了以業績為導向的“三位一體”考核機制，探索了適應現代審計項目作業方式和精細化管理的新制度體系，完善了以責任制為原則的廉政風險防控體系，初步形成了辦領導把關、處長負責、全員參與、廉政監察員主動發揮作用的立體格局。
二、上下協調，整體推動
該辦將廉政風險防控建設作為特派辦的一項全局性工作，調動全辦審計人員積極參與。廉政風險防控責任領導小組辦公室具體組織崗位職責確定、風險排查和風險等級評定等各項工作，相關人員與業務處室或審計組實時溝通，及時匯總反映審計一線意見。同時，在年中整訓期間，對審計現場管理特別是大項目現場審計組織管理中的好經驗、好做法進行總結分析，找準薄弱環節和應對策略，使廉政風險防控措施更加適應審計工作實際。
三、制度保障、打牢基礎
一是制定了《關于加強廉政風險防控的實施方案》，主要針對審計監督權和人財物管理權運行過程中存在的風險點進行排查預防、實時監控、糾錯處置、綜合管理，對可能發生的違法違紀行為進行動態防控。二是通過總結、評議等方式，將各處室和臨時黨支部好的做法和經驗進行綜合提煉，使其形成制度，進一步完善廉政風險防控體系。三是深入貫徹落實現有的黨風廉政建設制度，確保落到實處，提高執行力和監督力度。
四、文化引導、精神培育
今年年初，該辦黨組提出了“一橫三縱”（一橫即文化強，三縱即業務強、隊伍強、管理強）的發展目標，逐步探索建設“榮譽引導型”廉政文化與規范嚴格的制度體系配套運行的廉政風險防控體系，把行使審計監督權力的重心放在審計人員對審計榮譽的追求與對審計廉政制度的敬畏上來，大力培育“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的核心價值觀，有力提升廉政風險防控工作效果與水平。（羅朝芳）
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