為進一步加強干部隊伍建設，更好服務審計事業，審計署駐深圳特派辦把2012年確定為“素質提高年”。近半年來，該辦緊密結合“審計大練兵”需求，積極整合資源，多角度開展教育培訓工作，全面搭建提高干部隊伍素質的學習平臺，進一步深化了該辦干部創先爭優意識，取得良好成效。
一、思想教育凝聚精神，促進審計成果提升。截至6月，該辦完成了20個項目，7個項目正在有序推進。面對歷年來最大規模的審計任務，該辦在審計大練兵的過程中，堅持抓政治思想教育，深入開展“講政治、顧大局、守紀律”活動，鼓舞士氣，凝聚精神。辦領導率先垂范，堅持深入審計一線，靠前指揮；處級領導干部以身作則、愛崗敬業；全體人員盡職盡責，甘于奉獻。在各審計戰線上涌現出了眾多克服各種困難、舍小家顧大家的先進事跡。全體干部以良好的精神面貌投入到審計工作中，上半年審計成果在數量和質量上獲得雙豐收。綜合排名進入前10名，部分審計成果取得新突破，前5個月審計署共編發重要信息要目44篇，采用該辦30篇。
二、培訓貼近審計需求，強化質量和創新意識。該辦注重跟蹤審計實踐的需求，除利用節假日及年度年中整訓時間進行較多內容的培訓外，還見縫插針利用每月審計干部回辦休整的機會，針對當前開展的審計項目，精心組織系列專題講座，使審計干部及時掌握和調整審計思路和方法，提高對正在進行的審計項目質量的控制與管理，及時交流審計工作經驗、推廣審計中的創新思維和好方法，為提升審計成果奠定堅實基礎。如近日，結合該辦制發的《加強審計項目管理若干意見》、《審計項目流程圖》、《審計人員執行審計項目流程提示表》等規范性文件，舉辦《規范審計行為，加強質量控制》講座，法規處通過總結審理過程中發現的問題，點面結合地剖析影響審計質量的風險點，進一步促進了審計人員提高審計質量意識，規范工作行為。在創新思維方面，該辦強調計算機方法的總結推廣，通過以京滬高鐵建設項目招投標違規審計方法的寫作的例子，從分析計算機審計方法的編寫要求入手，講座詳細介紹了從構思到轉換為計算機處理數據步驟的過程，進一步深化了對計算機審計方法的認識，鼓勵全辦審計人員在實踐中積極探索計算機審計的新思路和新方法，提高審計效率。
三、制度保障鼓勵成才，干部培養取得可喜成果。今年，該辦在《審計署深圳特派辦干部教育培訓管理辦法》的基礎上，進一步圍繞今年任務目標制定并下發了《關于開展“素質提高年”活動的通知》，進一步完善人才培養方式方法，鼓勵干部結合自身的專業優勢和職業實踐，制訂實現“四手”人才的職業規劃。同時，通過OA和短信平臺，及時發布各類培訓和技術職稱資格考試信息，并對符合各類資格申報條件的干部進行動態跟蹤，盡力為干部創造快速成長的條件。半年多來，該辦在干部隊伍建設上取得可喜的成果，該辦2名同志獲得“查核問題的能手”稱號，2名同志分獲“分析研究的高手”和“計算機應用的強手”稱號，1名干部被評為高級審計師，8名年輕干部取得審計師職稱，并有多名干部積極報名參加今年下半年舉行的審計職稱考試和注冊會計師等技術資格考試。（譚榮榮）
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