最近，審計署京津冀特派辦以《中共審計署黨組關于加強審計文化建設的意見》為指導，緊緊圍繞該辦“理念先行、制度保障，領導表率、全辦參與，業務為本、習慣養成”的文化建設總思路，確定了機關文化建設的創新方向和工作要點，為充分發揮機關文化在該辦“一橫三縱”強辦格局中的橫向引領和帶動作用奠定了思路和方法基礎。
一、明確機關文化建設創新的六個方向
一是立足教育性。以各類黨建教育活動為抓手，大力培育審計人員核心價值觀，促進審計干部牢固樹立科學審計理念，堅守審計職業操守，認真履行法定職責。
二是體現先進性。以保持黨員干部的純潔性為目標，進一步增強廣大審計干部的黨員意識、公務員意識、審計人員意識，推動審計干部做到“五個必須”，即必須要有堅定的政治立場、必須具備扎實的審計業務功底、必須牢固樹立審計人員核心價值觀、必須胸懷審計工作大局、必須嚴守審計工作紀律。
三是突出導向性。以樹立“愛崗愛辦愛審計”的事業導向為重點，培養廣大干部職工對特派辦和審計工作的歸屬感和認同感，立足本職建功立業。
四是堅持發展性。以“與時俱進、立足實踐、著眼發展”為原則，按照新形勢、新任務的發展要求，在繼承該辦傳統機關文化要素的基礎上，積極探索機關文化建設的新形式、新內容和新方法。
五是提高針對性。以提高依法審計的能力和水平為根本，立足審計工作實際，把握審計工作特點，緊貼審計人員需求，開展“審計大練兵”等活動，促進審計隊伍專業化、審計法治化和信息化建設。
六是彰顯人文性。以建設彰顯人文關懷的和諧機關文化為關鍵，著力營造尊重人、理解人、培養人、關心人的文化氛圍，促進廣大干部職工實現自我發展、自我完善和自我提高。
二、明確機關文化建設創新的四個工作要點
一是科學規劃，加強文化建設創新的系統性。通過加強對審計文化建設的組織領導、部署規劃和統籌協調，將機關文化建設整體工作和創新設想納入特派辦年度工作計劃，并制定相應的創新工作方案。
二是抓住重點，在關鍵環節上多下功夫。重點抓學習型機關的創建、機關核心價值觀的提煉、機關文化體系的構建、機關文化品牌的打造、機關文化氛圍的營造等工作。
三是豐富載體，拓展文化建設陣地。堅持從特派辦實際和審計工作特點出發，充分調動廣大審計人員參與審計文化建設的積極性和創造性，大力推進以基層黨組織和審計組為單元開展文化活動，充分利用和合理開發各種文化設施，努力搭建審計人員參與文化活動的平臺。
四是加強宣傳，打造機關文化品牌。注重提高對內對外宣傳的主動性和敏感性，著重在宣傳的系統性、及時性、深入性上下功夫，鼓勵和倡導用多種文藝表現方式宣傳審計工作、激勵審計人員，積極開展創建學習品牌活動，不斷擴大審計的社會影響力。（李振軍 李雙起）
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