今年以來，審計署駐昆明特派辦把基層組織建設年活動作為全年創先爭優活動重要內容，以示范黨支部為中心，通過“抓兩頭、帶中間、促全面”，切實加強基層黨組織建設，強化黨員隊伍管理，促進廣大干部和群眾積極參與和推動基層組織建設年活動，著力營造創先爭優、推進基層組織建設的良好氛圍。
一是評定創先爭優示范黨支部為基層組織建設年活動“好”支部。按照創先爭優活動基層黨組織“五個好”標準和黨支部“五個一”建設的要求，堅持“黨支部自評、黨員群眾測評、機關黨委評定”等程序，機關黨委在深入調查，摸清底數的基礎上，對照標準認真分析、客觀評價、準確評定，確定財政審計處黨支部、企業審計處黨支部兩個創先爭優示范黨支部為“好”一級支部，并將定級結果在辦內進行公示。由分管辦領導具體聯系示范黨支部，及時了解和掌握示范黨支部開展基層組織建設年活動情況，幫助示范黨支部及時找準問題、解決問題，及時總結宣傳好經驗、好做法，激發全辦干部職工活力，營造基層組織建設“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。
二是示范黨支部示范帶動作用明顯，審計業務和黨建工作成果突出。該辦企業審計處黨支部把創先爭優體現在見行動、求實效上，以審計實踐為創建載體，沃實黨員干部成長的土壤，提供敢想敢干的拼搏舞臺，引導黨員干部大膽工作，踐行承諾，爭當“四手”人才。企業處通過突出企業審計特色，創新審計方法，提升審計成果，力促企業審計工作創新發展，審計業務取得了豐碩成果。該處連續四年工作業績在審計署企業司名列前茅；連續四年被昆明辦評為優秀處室，并記集體三等功一次；該黨支部連續三次被評為昆明辦先進黨支部；2008-2010年度被該辦評為文明處室；因工作業績突出，2008年、2010年兩次被審計署嘉獎。該處承擔的企業審計項目，2008年和2011年獲審計署全國優秀審計項目，2010年獲審計署全國表彰審計項目；特別是2010年至2011年該處上報的信息被審計署審計要情采用9篇、重要信息要目18篇，移送案件線索3起，成果顯著。同時，該辦企業處黨支部持續加強審計理論研究工作，以理論研究帶動“四手”的成長，2010年、2011年連續兩次承擔審計署重點招標科研課題均順利結題，理論水平邁上了新的臺階。
該辦財政審計處黨支部充分發揮財政審計大格局中的龍頭作用，積極探索實踐在聯合審計組中設立臨時黨支部，把科學審計理念融入審計實踐，結合審計項目特點和基層組織建設工作的要求，廣泛開展“雁行千里不掉隊，創先爭優在一線”的主題實踐活動。財政處組建臨時黨支部，組織黨員結合實際積極踐行創先爭優公開承諾，充分發揮臨時黨支部在審計項目實施過程中的戰斗堡壘作用，形成了爭當“四手”、奮發向上的良好風氣，各項工作成效突出，走在了該辦創先爭優的前列。2009年以來，該黨支部連續四次被評為昆明辦先進黨支部，財政處連續兩年被昆明辦評為優秀處室，2011年該處承擔的審計項目獲審計署嘉獎表彰。2010年和2011年，該處上報重要信息審計署采用9期，被中辦、國辦采用11期，黨和國家領導人批示6期，在財政司行業排名分別為第1名和第3名；1篇專題報告被審計署采用，并得到中央領導批示；2個獨立案例被審計署審計結果報告和審計工作報告采用，2個案例被審計署上報國務院的綜合報告采用。
三是以示范黨支部為中心，以點帶面推進基層組織建設年活動。示范黨支部是創先爭優基層組織建設年活動的中堅力量，該辦兩個示范黨支部根據各自業務工作特點和支部實際，按照基層黨組織“五個好”要求，在全辦基層組織建設年實施方案基礎上，制定和完善了一系列的具體措施。他們逐步強化制度管理，以基層組織建設年活動為契機，構建以審計業績為導向的競爭激勵機制，完善考核制度，完善創建學習型黨支部的相關制度，以審計一線為平臺，以隊伍建設為重點，著力培養“四手”人才，推動基層組織建設工作的深入開展。通過示范黨支部示范帶動，該辦每個黨支部在原有基礎上都有新的提高，為普遍實現晉位升級打下良好基礎。
四是培養樹立、總結宣傳先進典型，營造基層組織建設年活動良好氛圍。該辦在各黨支部廣泛開展“學典型爭先進，我為黨旗爭光彩”活動，培養和樹立了立足審計一線屢查大要案的企業審計處，掌握先進技術人稱“老黃?！钡狞S永平、外號“拼命三郎無膽英雄”的羅昕等一批事跡過硬、群眾公認的先進典型集體和個人。編發了《昆明辦企業審計處黨支部立足審計一線創先爭優》等黨建工作簡報，宣傳黨支部結合工作實際，立足審計一線創先爭優的先進事跡；編發了《一流業績譜華章 一片丹心獻審計》等一批反映黨員同志爭當優秀的典型材料，大力宣傳先進典型，組織引導各黨支部履職盡責、廣大黨員立足崗位“學先進、見行動”，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍，推動創先爭優基層組織建設年活動深入開展。（喬羽）
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