近年來，審計署駐昆明特派辦堅持將創先爭優活動貫穿于審計工作的全過程，立足“樹學風、育作風、立行風”建設，深入推進創先爭優活動，激發黨員干部和職工立足崗位作貢獻、創先爭優當先鋒，充分展現審計人員的新思想、新風貌。
一是樹良好嚴謹學風。該辦把創先爭優與加強政策理論學習、提高業務理論水平相結合，從審計工作實際出發，以審計質量控制、公文寫作、計算機審計、項目組織管理等為主要內容，充分利用處內師資，提升業務理論水平，培育學習文化。堅持集體學習制度，通過固定時間、明確目標、樹立典型、加強交流，提高黨員干部的學習自覺性和積極性，樹立了良好嚴謹的學習風氣。
二是育廉潔高效作風。該辦堅持把創先爭優活動與黨風廉政建設相結合，認真落實黨風廉政建設責任制，警鐘長鳴、防微杜漸。堅持政務公開，對新公務員錄用、職稱評審、工資福利等熱點工作做好公開和公示工作，確保廉潔公正。同時將創先爭優與改進工作作風、提高工作效率相結合，以治理“庸懶散”、“嬌驕暮”為重點，落實“實、高、新、嚴、細”的工作作風要求，積極營造全心投入、盡職盡責、爭創一流的良好工作氛圍，形成了作風扎實、辦事高效的良好風尚。
三是立愛崗敬業行風。該辦把創先爭優活動與行風評議、創建省級文明單位相結合，把行風評議作為創先爭優的強大動力，要求黨員干部帶頭愛崗敬業、埋頭苦干、開拓創新、無私奉獻，在本職崗位上做出顯著成績。評議過程中徹底查找問題，切實加強整改，推進創先爭優工作的深入開展，也為連續創建省級文明單位打下了良好基礎。同時，該辦以審計業務工作為重點制定了年終目標考核和年度目標管理責任書，把各項業務工作分解細化，責任明確到處室和個人，做到工作有指標、考核有量化，使創先爭優的評價更加科學化，推進愛崗敬業行風的良性發展。（黃鉑湜）
|
