為進一步提升領導班子謀全局、做決策、帶隊伍的能力和水平，近年來，審計署京津冀特派辦在領導班子建設中牢牢把握“四個堅持”，加強隊伍建設，有力地促進了各項工作科學穩步發展。
一、堅持建設學習型領導班子。近年來，該辦領導班子注重將日常學習與集中學習相結合，理論學習與審計實踐相結合，以學習為契機，在學習實踐中努力做到“四個著眼于”，即著眼于不斷提高自身政治理論素養，著眼于貫徹落實科學審計理念，著眼于解決審計工作中面臨的突出問題，著眼于解決特派辦發展中出現的疑難問題，進而不斷提高對形勢的科學判斷和科學決策能力、對重大事項的洞察力和應急處理能力、知人善任的能力、動手能力和研究能力。
二、堅持執行民主集中制原則。一是強化民主意識，班子成員都具備高度的民主意識、民主觀念和民主作風，將民主集中制原則貫徹到特派辦每一項重大決策中，營造了貫徹執行民主集中制的良好氛圍。二是規范程序，該辦通過開展“制度重建與執行年”活動，完成了機關制度的廢、改、立工作，進一步規范了班子決策程序、干部選拔任用程序以及監督程序等。三是執行有力，該辦專門制定重要事項辦理及督辦工作辦法，明確了重要事項辦理的范圍、責任、程序、時限等，并實行“重要事項領導督辦制度”。四是監督問效，對督辦事項實行定期通報制度，并納入處室和個人考核范圍，進一步增強了執行力和效果。
三、堅持發揚“五種工作作風”。一是團結之風，該辦領導班子以身作則、坦誠相待，形成了較強的凝聚力和號召力，有效保證了各項重大決策和措施的實施與推進。二是務實之風，班子成員堅持講實際、重實干、求實效，在審計一線指揮指導，有效提升了審計業績。三是愛才之風，該辦堅持按照“五重五不簡單”原則，選拔“四實一凈”干部，牢固樹立了“以業績論英雄，憑德才坐位置”的干部選拔任用導向。四是勤政之風，班子成員堅持做到“三注重三跟進”：注重加強業務指導，跟進重點事項；注重向署匯報溝通，跟進信息編發；注重做思想工作，跟進思想動態。五是廉政之風，領導班子成員時刻保持清醒頭腦，心胸坦蕩，兩袖清風，在辦內發揮了標桿和引導作用。
四、堅持貫徹執行黨的群眾路線。該辦領導班子通過與廣大干部職工開展多種形式的談話談心活動，及時了解群眾的思想動態，并將大家的心聲融入到辦黨組日常工作當中。堅持執行該辦“六必到”傳統，看望慰問困難職工家庭，進一步加大了對干部職工的人文關懷，真正做到了思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾。（李振軍）
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