近兩年來，審計署駐上海特派辦積極響應審計署黨組關于“立足本職建功立業，爭當‘四手’奮發有為”活動的號召，營造人人爭當“四手”，個個比拼趕超的良好氛圍，開展審計崗位大練兵等系列活動，對加強隊伍建設、推動審計工作發揮了積極作用。日前，為檢驗活動成效，進一步明確爭當“四手”的努力方向，上海辦組織開展“創先爭優‘四手’審計干部”評比活動，為塑造人、培養人、激勵人、提高人提供了有效動力支撐。
一是領導高度重視。該辦黨組書記多次在辦黨組會議、中心組學習會議上強調開展“四手”審計干部評選活動的重要性和必要性。為科學謀劃好評選活動，該辦紀檢組長親自帶隊，前往兄弟特派辦進行學習和交流?；貋砗?，該辦迅速行動，積極部署，狠抓落實，專門成立“四手”審計干部評審領導小組，該辦黨組書記、特派員擔任組長，其他辦領導任副組長，各處室主要負責人為成員，統一組織領導該辦評審工作。評審工作領導小組下設辦公室，成員由辦公室、法規處、計算機處、人教處、機關黨委主要負責人組成。
二是科學統籌規劃。由該辦機關黨委總牽頭，法規處、辦公室、計算機處和人教處分別負責制定“查核問題能手”“分析研究高手”“計算機應用強手”和“內部管理行家里手”的評審標準，并就評審標準廣泛征求辦領導和各處室的意見和建議，集思廣益，多次研究修改，制定《審計署上海特派辦“創先爭優‘四手’審計干部”申報評審暫行辦法》，為評選活動的開展打好基礎?！掇k法》規定該辦在職正處級（含）以下干部均可參加，嚴格采用個人自薦、處室推薦、辦公室初評、領導小組審定、候選人公示、辦黨組審批、全辦大會表彰等程序，確保評選活動各項工作推進有序、有力。
三是注重活動實效。以評選促提高，以評選促發展，堅持把審計干部自身建設與深化創先爭優活動創先爭優相結合。評比過程始終要遵循公開、透明、公正的原則。堅持“少而精”，真正選出業績突出、群眾公認，有說服力的、有真本領的“四手”人才，使之成為大家學習和趕超的標桿。該辦通過評審活動，鼓勵全體審計干部積極參與“創先爭優”活動，全面提高審計實戰能力，推動審計文化建設。同時注重評選經驗的積累，不斷總結提升，為今后“四手”審計干部評比的規范化做好制度保障。（沈斐）
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