今年以來，審計署駐西安特派辦認真落實《關于加強審計機關隊伍專業化建設的意見》及其實施辦法的要求，著力提高干部職工的思想、政治、理論和業務素質，積極適應新形勢和新任務的要求，努力打造一支能夠適應新時代新要求的專業化審計隊伍，切實當好公共財政的“衛士”。
一是以創先爭優活動為抓手，充分發揮領軍人才和骨干人才的引領和示范作用，使該辦審計隊伍的專業技術資格、專業結構、知識層次等方面達到審計署規定的比例，專業化水平得到快速提升。二是建立和完善分層分類人才培養機制，年輕干部要注重實踐歷練，做到知識與能力兼備；老同志要注重知識更新和實踐經驗的提煉，成為經驗豐富的專家型人才；積極開展“審計大練兵”活動，鼓勵和推動審計干部爭當“四手”，培育更多的審計專業領軍人才和骨干人才。三是增強七種能力，提升審計隊伍的整體素質。增強抓班子帶隊伍的能力；提升從國家治理的高度把握宏觀政治經濟形勢的能力；加強財政財務收支真實性、合法性和效益性審計和查處大案要案的突破能力；增強經濟責任審計評價的能力；增強實事求是分析處理問題的能力；增強堅持原則、敢講真話的能力；增強文明審計的能力。四是開展“審計大練兵，全面提素質”活動，切實加強審計干部的能力和素質建設，積極培養“四手”人才，提高審計隊伍的思想、政治、理論和業務能力。目前，該辦已經基本形成一支執行力強，能力強，作風硬，敢打硬仗，善打硬仗的戰斗集體，克服了“驕嬌暮、庸懶散”現象。五是科學配置人力資源，力求做到能力與崗位相匹配。培養造就一支政治上靠得住、作風上過得硬、群眾信得過的審計隊伍，提高對署黨組各項決策部署的理解和執行能力，調動干部職工的積極性和創造性，推進該辦審計事業全面、協調和可持續發展。（呂博）
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