為適應審計工作需要，保障審計事業健康發展，建設一支專業化、高素質的審計人才隊伍，近期，審計署駐沈陽特派辦制定了《審計署沈陽特派辦關于貫徹審計署加強公務員隊伍專業化建設意見的具體措施》，大力加強隊伍專業化建設，為推進各項工作全面、協調、可持續發展提供組織保證和人才支持。
一、結合實際，明確目標。該辦結合實際，明確提出了到2013年，干部隊伍應達到的五項目標：一是能夠直接從事審計業務工作的公務員比例達到80%以上；二是具有與審計工作相關的中級及以上專業技術資格的公務員比例達到70%，其中高級專業技術資格的公務員比例達到25%；三是具有與審計工作相關的經濟類、管理類以及法律、計算機、工程等專業背景的公務員比例達到80%以上；四是大學本科以上文化程度的公務員比例達到90%以上；五是符合審計業務骨干人才和審計專業領軍人才條件的高層次審計專業人才的比例達到20%以上。
二、多措并舉，加大力度。為了全面加強公務員隊伍專業化建設，該辦制定了多項具體措施，一是通過制定考試錄用的公務員標準、通過調入方式擔任處級及以下職務的公務員的標準、適時試行聘任制等，嚴把進人關；二是通過對新錄用的公務員、從事審計復核審理工作的公務員、擔任項目主審的公務員設置專業技術資格條件等方式，切實提高干部專業素質和業務能力；三是通過組織具有中、高級專業技術資格人員參加研究能力培訓等方式，加強專業技術資格人員的繼續教育工作；四是通過鼓勵和引導公務員參加審計碩士等專業學位教育、開展各種培訓工作、不斷創新教育培訓方式等，進一步加強教育培訓工作；五是通過積極選派公務員到審計署與地方機關交流工作、掛職鍛煉，加大在實踐中發現、培養和使用審計專業人才力度。
三、加強領導，強化落實。為保證專業化建設取得實效，該辦成立了以特派員任組長、其他辦領導為副組長、各處室負責人為成員的人才隊伍專業化建設領導小組，負責專業化建設的決策、組織、協調工作；領導小組下設專業化建設辦公室，負責執行領導小組的決策和決定，抓好專業化建設的督促、檢查、指導、落實工作。專業化建設工作由特派員負總責，分管辦領導為第一責任人，各處室負責人為直接責任人，把公務員隊伍專業化建設作為重要工作納入議事日程，統籌安排，整體部署，狠抓落實，確保專業化建設工作整體深入扎實推進，達到工作目標。（沈娜）
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