去年，審計署駐南京特派辦積極開展“以能力促突破”主題年活動，通過全面提升審計突破能力、管理創新能力以及審計研究能力，審計業務等各項工作都創出了新的業績，邁上了新的臺階。全年查出多起嚴重違法違規問題，上報的各類審計信息被采用216篇次；項目成果和質量也有顯著提升，有1個審計項目獲審計署優秀審計項目，有1個審計項目獲全國地方政府性債務審計優秀審計項目，另有2個項目獲署表彰審計項目；信息化建設結出新的碩果，去年獲署AO應用實例征集“優秀組織單位”，入選署計算機審計方法21篇，其中2篇優秀，AO應用實例獲獎11篇，其中優秀獎2篇。同時，該辦的普法宣傳也取得新的成果，先后被評為2006—2010年全國和江蘇省法制宣傳教育先進單位，各項工作均有新的進展和成果。
在開展能力建設的過程中，南京辦最為重視、常抓不懈的是如何提高審計突破能力，采取“三管齊下”的做法。一是考核激勵，方案引導。將嚴重違紀違規問題和經濟案件線索的查處作為處室業績考核和個人業績考核的重點，明顯加大考核分值，并與集體評優、個人職務晉升和出國深造等掛鉤。在研究制定每個審計項目的實施方案時，力求將方案做實做細，重點列出審前調查所發現的線索，或者提出明確具體要求，引導審計人員時刻關注重大違法違規問題的揭露和查處，促進反腐倡廉建設；關注國家經濟安全，揭示和反映經濟運行中的潛在風險，促進經濟平穩健康發展；關注宏觀經濟運行情況，促進國家宏觀調控政策的貫徹落實；關注民生問題，促進和諧社會建設；關注資源環境保護問題，促進生態文明建設?？己思钆c方案引導相互結合，使大家的大要案意識有了明顯增強，工作主動性有了進一步提高。二是學習案例，“解剖麻雀”。注重優秀審計案例的學習，通過對一些重大違紀違規以及重大案件審計過程和方法的分析、研究和討論，培養大家“解剖麻雀”的能力，從中獲得實戰經驗，并運用到實戰中去。三是系列報道，典型引路。近兩年來，該辦以宣傳一線審計成果為主，先后推出近20篇先進人物系列報道，使審計人員既能夠從先進人物身上學到奉獻進取、埋頭苦干的精神，又能從中學到如何發現重要審計線索、如何將問題徹底查清的經驗技巧，形成了積極向上、干事立業的良好氛圍。此外，為了培養年輕人，該辦積極貫徹推行導師制。該辦制定導師制意見，完善有關獎勵辦法，定期檢查指導該工作的開展情況，使年輕審計人員的工作經驗有了迅速提升。該辦不少年輕同志很快就承擔起項目主審的重任，在現場勇于開展技術創新，在查處嚴重違紀違規和經濟案件線索方面發揮了積極作用。
南京辦在致力提升審計突破能力促進審計業務發展的同時，還堅持開展項目主審競爭、對項目進度實行“倒計時”、建立健全信息化審計平臺等，努力提升管理創新能力。該辦與南京審計學院等高校開展合作、結合實際每年開展應用性課題研究，倡導每人每年撰寫1篇以上工作動態或研討性文章，使得審計研究能力也有同步提高，有效地促進了研究型審計的深入有效開展，提高了審計工作的質量和水平。（趙國清 江江）
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