為確保2012年各項工作有序推進，審計署駐南京特派辦積極采取措施，在認真總結2011年度工作的基礎上，理清思路，積極謀劃，明確目標，精心部署，將創新作為2012年度工作的主題，積極開展“以創新促突破，以創新促落實”的年度主題活動，為全面開展好本年度工作打下堅實的基礎。
一是認真總結經驗教訓，大力表彰先進集體和個人
2011年，該辦全體人員共同努力，發揚勇于吃苦、樂于奉獻的精神，較好地完成了年初確定的各項工作目標，為實現該辦新的奮進騰飛目標做出了貢獻。在2011年審計工作中，該辦組織實施的項目被評為署優秀審計項目1個，審計署表彰審計項目2個；組織實施的地方政府性債務審計項目，被評為優秀項目1個，榮獲集體三等功1個、集體嘉獎1個，榮獲個人二等功1人、三等功3人、嘉獎1人。元宵節剛過，該辦精心組織召開總結表彰大會，認真總結2011年度工作，并對先進集體和個人進行表彰，號召全辦同志要以他們為榜樣，學習先進，趕超先進，努力學習他們的好思想、好品德、好作風和先進經驗，為該辦新的奮進騰飛做出更大貢獻。
二是全面貫徹創新理念，精心部署2012年度工作
為確保該辦新一年的工作穩中有升，該辦黨組結合審計署對2012年審計工作的總體部署和項目計劃，全盤謀劃，精心部署，提出了2012年工作的總體思路和目標，強調將創新作為2012年度工作的突破點，要求全體同志發揮自己的聰明才智，每個人都要根據自己的工作崗位不斷增強創新意識，建立創新思維，采取創新舉措，獲得創新成效，并將創新工作與2012年度考核相結合?？偨Y表彰大會上，該辦14個處室的負責人均上臺匯報了本處室2012年度創新工作的思路和打算，目標明確，措施具體，為下一步的工作指明了方向。
三是全面實現量化考核，積極推行業績公開
為充分調動審計干部的積極性和創造性，該辦積極創新考核工作機制，對處室考核和個人考核全面實行量化打分。年終考核期間，該辦所有考核工作都是通過新開發的業績考評系統實現，包括考核資料的上傳、量化評分、民主測評等。各處室可以隨時通過考評系統查看考核評分情況，比較自己和其它處室的優勢和差距，充分了解本處室全年各方面的工作情況，以利于總結經驗，吸取教訓，更好地開展來年工作；同時，要求全體人員認真填寫業績寫實表，進行量化評分，并由分管領導與處長及考核委員會共同審核個人填寫情況，將審核后的業績寫實表得分總排名及分類排名情況制作成展板，在辦內公開展示，增強每位同志的責任感和緊迫感。此外，還將處級干部的年終個人民主測評情況反饋給本人，使其了解本人本年度被全辦職工的認可度，進一步明確今后的努力方向。通過上述舉措，充分調動了大家創先爭優的積極性，為建立一個和諧公正的競爭環境創造了條件。（駱月）
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