為各項工作科學發展，在去年健全完善審計業務考核辦法的基礎上，日前，審計署駐太原特派辦加強了對年終總結考核工作的組織領導，提出了“嚴密組織、規范操作、全員參與、結果公開、接受監督”的具體要求，進一步強調了“鼓勵先進、鞭策后進、尋找差距、推動發展”的考核目標。
考核結果反映出了各項審計業務工作的發展現狀，使各業務處從中找到了審計工作中的差距和不足。審計業務考核結果的運用，體現出了該辦“以業績為導向、以導向樹先進、以先進用干部”的用人導向，圓滿完成了年度審計業務考核工作。
一是健全制度，規范考核。為了進一步加強審計業務建設，充分調動全辦人員的工作積極性，全面提高審計工作質量，去年，該辦從健全完善審計業務考核制度入手，在強化夯實審計業務基礎、提升查出重大違法違紀問題和經濟案件線索能力的同時，加大了對審計創新能力和審計信息化工作的考核力度，著力推進審計資源的高效利用和查出大要案的突破能力，以促進審計工作質量的全面提高。
二是加強領導，嚴密組織。為了確保業務考核工作的圓滿完成和考核目標的實現，該辦加強對年度考核工作的組織和領導，注重抓好考核制度的落實和相關考核量化計分標準的統一。同時，強化了與被考核處室的溝通交流，充分聽取被考核處室的意見和建議，確保了考核結果的客觀公平，得到了全辦人員的一致肯定。
三是科學利用考核結果，建立積極的用人導向。為了全面實現“鼓勵先進、鞭策后進”的考核目標，切實提高全辦審計工作的質量和水平，該辦在突出審計業績考核的基礎上，將審計成果顯著、工作業績突出作為單位、個人年終評功評獎的重要條件，逐步建立起了“以業績為導向、以導向樹先進、以先進用干部”的用人導向，極大地激發了全辦人員的工作熱情。（翟慧榮）
|
