日前，審計署駐重慶特派辦對重慶市2010年財政就業補助資金使用情況進行了審計。重慶市政府及相關主管部門高度重視審計發現的問題，專門研究并積極部署，采取有效措施對存在的問題積極整改并建立各種規章制度，注重健全完善就業專項資金監管的長效機制，取得了明顯成效。
一是明確責任，加大工作力度。重慶市政府為強化市級部門的職責，下發了《關于全市開展“三項行動”工作的意見》和《關于切實加強短期技能培訓監督管理的意見》，明確人力社保、財政、承貸機構等部門職責，并由人力社保局牽頭開展“人力資源和社會保障專項資金監管強化年活動”和“就業政策落實年”等主題活動，對職業培訓補貼等資金開展專項治理檢查工作，各區縣也根據自身情況成立專項小組，促進規范管理，強化內控機制。
二是規范使用，提高資金效益。重慶市各級政府對于審計發現的問題，在審計期間就積極整改。審計結束后，重慶市通過建章立制、嚴肅處理相關責任單位和人員，使審計發現的問題得到了有效整改。截至2011年10月，已全部清理、追回違規使用的財政就業資金和被騙取的就業補貼；對部分已就業、已創業等不符合補貼條件的人員違規申領就業補貼進行了全面清理，對相關責任人也進行了行政處罰；并及時出臺加強財務管理和基金內部管理的制度，進一步規范資金的使用。
三是完善制度，建立長效機制。結合審計發現的問題和提出的建議，重慶市政府2011年2月和4月分別出臺了《關于加強職業培訓促進就業的實施意見》和《關于貫徹落實重慶市市領導和市級部門2011年黨風廉政建設和反腐敗分工責任制加強社保保險基金監管工作的實施意見》，按照“統籌規劃、集中使用、提高效益”的要求，管好、用好現有各類職業培訓補貼資金，各區縣也針對審計發現問題制訂了關于就業培訓、小額擔保貸款、財務管理等方面的規章制度，進一步規范資金的使用管理，建立長效機制，確保各項措施落到實處。（劉珂）
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