日前，審計署京津冀特派辦為加強財政審計人才隊伍建設，充分發揮審計業務骨干作用，增強審計人員職業能力，為新近入辦的兩位青年審計干部指定了審計實務導師，推行“目標+經驗+指導”的傳、幫、帶模式，在其事業起步階段為其加油助力。
一是明確目標、細化任務。根據《審計署京津冀特派辦審計實務導師制實施細則》，召開專題會議對審計實務導師工作進行研究，充分醞釀培養目標和培養程序，將每個年度的考核目標和要求進行細化、量化，要求青年審計干部在三年內逐步掌握財政、海關、國稅專業審計技術方法、審計技巧，具備一定科研能力。近期兩位青年審計干部已經在審計實務導師的指導下，開始著手對風險信息審計、國家審計治理專題進行研究。
二是交流經驗，創新方式。實務導師按照“給定目標和關鍵點，放權發揮主觀能動”的原則，充分挖掘青年審計干部創新意識，不給固定模式、不給死板套路。在培養過程中，審計實務導師除了給青年審計干部指定部分學習資料和課件外，更多的是鼓勵他們在實踐中學習知識、汲取經驗、提高素質。在工作中適時結合審計案例、審計程序、計算機審計等對其進行現場啟發式教學，在其出現新思路、新見解時多給予鼓勵，讓青年審計干部發揮主觀能動性，為審計事業輸入新思維、新模式。
三是全程指導，嚴格把關。審計實務導師將在工作和生活中對青年審計干部給予更多的關心和幫助，提高他們的責任意識，促使他們不斷提高自身的理論修養、業務水平和溝通協調能力。（李靜）
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