今年以來，審計署駐沈陽特派辦黨組緊緊圍繞審計中心工作，立足特派辦實際，從增強素質、轉變作風、促進發展入手，以創先爭優活動和學習型黨組織建設為重要載體，深入開展黨風廉政建設，不斷創新思路和舉措，扎實推進該辦機關黨建工作深入開展。
明確要求，營造氛圍，扎實推進學習型黨組織建設。創建學習型黨組織活動是全面貫徹落實中央國家機關工委和審計署重大戰略部署，進一步加強機關黨建工作的重要舉措，是提高機關黨員干部的學習能力和綜合素質的重要途徑。該辦始終致力于營造學習工作化、工作學習化的良好氛圍，把學習型組織建設貫穿于審計工作始終。今年，辦黨組提出“學黨史、知黨情、跟黨走”和“讀書倡廉”兩項讀書活動。一是各黨支部認真組織學習了《中國共產黨歷史》一、二卷，機關黨委組織了黨史知識競賽活動；二是結合《廉政準則》的再學習，組織黨員干部利用業余時間閱讀《論共產黨員的修養》等10本廉政圖書。三是充分發揮黨校在干部教育培訓中的主渠道作用，選派12名處級和處以下黨員干部參加省直機關工委黨校組織的黨支部書記培訓班、專題研討班、理論骨干班、入黨積極分子班的學習，以提高黨員的政治修養和理論水平。該辦將陸續選派黨支部書記到省直工委黨校學習，計劃利用2年的時間，全辦14名黨支部書記全部輪訓一遍。在集中收看胡錦濤總書記“七一”講話后，該辦把學習“七一”重要講話作為今后一個時期的重要政治任務，作為學習型黨組織建設的重要內容，以講話精神為指導，不斷推進機關黨建各項工作深入開展。
轉變思維、創新載體，深入開展創先爭優活動。為進一步推動創先爭優活動全面深入開展，提升創先爭優活動的成效，該辦積極組織多項特色活動，促進審計人員自身素質和審計工作能力的全面提升。一是以“立足本職建功立業、爭當‘四手’奮發有為”活動為載體，加強“四手”人才培養。制定了《審計署沈陽特派辦培養“四手”人才具體措施》，計劃利用3年左右的時間，分批次培養出67名查核問題的能手、67名分析研究的高手、51名計算機應用的強手、62名內部管理的行家里手以及17名同時具備“四手”能力的復合型人才。半年整訓期間，組織了以“審計大練兵、全面提素質”為主題的“四手”人才能力測試。通過測試實現以考試促培養、以考試識差距、以考試促提高的目的。二是以學習身邊人身邊事為契機，激勵審計人員創先進爭優秀的工作熱情。通過學習楊善洲、郭明義的先進事跡，學習審計署系統內的先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者表的模范事跡和崇高精神，激勵廣大黨員以受到表彰的集體和個人為榜樣，圍繞中心、服務大局、開拓創新、團結奮斗，恪盡職守、愛崗敬業，爭創一流工作業績。三是將轉變機關作風作為創先爭優活動的重要內容，全面提升干部隊伍素質。全辦上下圍繞以治庸提能力，以治懶增效率，以治散正風氣，以治嬌礪意志，以治驕育廣才，以治暮振精神開展作風整治工作。以良好的精神面貌和職業作風為推進各項工作發展的思想保障。四是將創新爭優活動與爭當人民滿意公務員活動相結合。力爭用半年左右的時間，圍繞“對人民負責、為人民服務、受人民監督、讓人民滿意”展開爭當人民滿意公務員活動，做到統一思想，提高認識、真抓實干。通過公開承諾、民主測評、崗位練兵等多種形式，引導審計人員積極投身到活動中來，比工作、比學習、比貢獻。
加強教育，注重預防，建立黨風廉政建設長效機制。該辦緊緊圍繞審計工作大局，開展一系列廉政教育活動，筑牢廉政風險防火墻，增強黨員干部廉潔從政意識。一是采取多種方式深入學習《廉政準則》和新修訂的《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，聯系審計工作實際和黨員干部思想實際，增強學習的針對性和實效性。二是充分運用各種載體深入開展反腐倡廉的示范、警示和崗位教育。如利用每年5月集中開展廉政教育系列活動，組織審計干部及家屬觀看宋勇腐敗案警示錄《貪欲使他走向深淵》，引導黨員干部嚴格遵守黨紀國法；組織新錄用的審計人員到警示教育基地——盤錦監獄接受教育，結合典型案例，以案說法；利用短信平臺在重大節日和重要審計期間發送廉政寄語，提醒干部注意廉潔自律；春節前夕給每位干部發出《沈陽辦黨組致職工家屬的一封信》，把廉政監督的網絡延伸到每個家庭，提倡家庭助廉。三是著力抓好重點部位、重點對象和重點環節的廉政風險點查找工作，加強對各風險環節的崗位監督。四是堅持對所有審計項目進行廉政跟蹤檢查。一般審計項目檢查1次，重點審計項目在審計進行中和撤點前檢查不少于2次。通過集中開展警示教育、查找廉政風險點、完善廉政監督體系，為從源頭上預防腐敗、防范廉政風險打好基礎。
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