為進一步加強隊伍建設，日前，審計署駐西安特派辦開展了處級干部競爭上崗。
該辦對此次競爭上崗提出四項要求：一是在精神狀態上要有新的面貌。要客觀地對待競爭結果，始終保持良好的精神狀態，扎扎實實地干好自己的本職工作。二是在團結上要有新的進步。正確看待別人，正確把握自己，使干部隊伍形成人才輩出的良性循環。三是在整體合力上要有新的增強。努力使人力資源得到合理配置，使人員結構更加合理，使各職能機構更加高效運轉，更加注意處室間、同志間的團結和協作，充分發揮整體合力。四是在工作質量上要有新的提高。要站好自己的崗，管好自己的事，以良好的精神風貌和優異的工作成績經受組織的考驗。
在競爭上崗動員大會上，該辦特派員從落實科學發展觀的高度，深刻闡述了處級領導干部競爭上崗的重大意義，強調了競爭上崗工作的“三個有利于”：競爭上崗有利于優化人力資源組合，為優秀年輕干部脫穎而出提供平臺，充分調動大家的工作積極性；有利于提高處級領導干部的綜合素質和工作水平，增強內部活力。對于強化處級干部的執行力，增強突破能力，提高創新能力，改善工作作風意義重大；有利于促進審計工作質量水平的提高，實現開放式選人、制度化管人、公正性用人的目標，使該辦各項工作在科學化、規范化、制度化方面取得新進步。
此次競爭上崗包括資格審查、競職演講、民主測評、筆試、面試、考察、票決、公示、任命等環節，全部工作于6月底結束。（劉靜）
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