近年來，審計署重慶特派辦一直將審計信息化人才隊伍建設作為審計隊伍能力建設的一項重要任務來抓，通過制定和落實專業化發展規劃、加強培訓交流、注重實踐鍛煉、提倡方法創新、開展練兵活動等多種方式，提升審計人員計算機審計能力。
一、制定專業化發展規劃，打造審計信息化專業化隊伍
一是根據“打造專業化團隊、建設創新型組織、實現可持續發展”的發展思路，辦處兩級分別制定人才隊伍專業化建設實施意見，建立了一支由計算機審計處計算機審計專業人員、各處室計算機審計管理員、計算機審計中級人員組成的審計信息化專業化團隊。二是根據審計人員個人專業優勢，提出具體目標和保障措施，制定專業化發展規劃，從利用計算機技術進行審計管理、開展審計業務、提煉審計成果等七個方面提升計算機審計能力。
二、采取多種形式培訓，提高計算機審計應用能力
一是作為建設學習型特派辦的重要工作內容，該辦先后4次自主舉辦計算機審計中級集中培訓班，組織審計人員進行統一封閉式學習培訓，全部由辦內計算機專業人員和通過中級考試的審計業務人員結合審計工作實際進行授課，共計76人次參加培訓，其中41人通過署中級考試，有效提高了審計人員的計算機審計技能。二是采取送技術到現場的方式，安排計算機專業人員到審計現場開展AO推廣應用工作，因地制宜、靈活多樣地開展審計現場專題培訓和有針對性的計算機應用技術培訓，滿足了長期在外審計人員的實際需求，做到了審計業務與計算機技術推廣應用兩不誤。三是適時安排計算機審計案例教學，通過計算機審計優秀案例作者現身說法，詳細講解，有針對性地開展內容豐富的計算機審計特色培訓。四是通過實行實務導師制，由計算機審計業務骨干對審計人員進行傳、幫、帶，注重從實踐中深入培養鍛煉，促使審計人員把所學知識運用到實際工作中，進一步提高審計人員計算機審計應用能力。
三、開展計算機審計實踐，鍛煉審計隊伍積累實戰經驗
一是在所有審計項目中，堅持全面應用AO和OA開展計算機審計管理和審計業務。二是在金融審計、企業審計、社會保險、財政大格局等信息化程度相對較高的審計項目中，以數據為基礎，按照“總體分析—重點審計業務分析—重點審計事項分析”逐層深入的思路，以“三個堅持”為原則，即堅持數據分析以審計業務需求為核心、堅持數據分析對審計實踐的指導、堅持審計實踐對數據分析的推動，開展數據集中分析，有效地推動了審計業務的開展，鍛煉計算機審計隊伍，收到了較好的效果。某集團數據分析綜合報告被企業司以工作動態形式轉發各審計組，并得到了署領導的批示肯定。三是組織開發并及時推廣應用合并財務報表審計軟件，近兩年來已在多個企業審計項目中取得好成效，得到多位署領導的充分肯定，并作出要進一步加大對企業合并財務報表審計軟件的推廣應用力度的指示。四是建立有針對性的計算機中級人員考核制度，規定了計算機中級人員的相關責任和每年至少應當完成的工作任務，充分發揮計算機中級人員的作用。
四、開展大練兵、大比武活動，推動計算機審計能力與業務能力的同步提升
作為“提升能力年”活動的一項重要內容，該辦積極開展以查賬能力、大要案突破能力、綜合分析能力為主要內容的“審計能力大練兵、大比武”活動，該活動通過分處室對抗、擂臺比武、領導點評等方式，激勵審計人員在提高業務能力上創先爭優。計算機審計處作為審計信息化專業化團隊的代表，在查賬能力大比武環節中，取得了平均成績全辦第一名的優異成績，活動有效地推動了計算機審計能力與業務能力的同步提升，復合型審計人才培養工作初獲成效。（肖敏）
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