今年以來，審計署駐西安特派辦認真貫徹落實劉家義審計長來辦調研講話精神和署創先爭優活動推進會精神，堅持從激勵創先爭優意識、細化創先爭優目標、落實創先爭優措施入手，加快推進全辦創先爭優活動向縱深發展。
重視教育激勵，強化創先爭優意識。西安辦黨組及時召開擴大會議，組織班子成員、機關黨委和各黨支部負責人認真學習劉家義審計長、余效明副審計長的重要講話精神，對全辦創先爭優活動進行再動員、再部署。強調將創先爭優活動納入署黨組的統一領導，務必提高思想認識，強化創先爭優意識，保證創先爭優活動與署黨組同目標、同進度、同標準、同效果。一是用共產黨員的先進性本質教育引導黨員干部，從講政治的高度充分認識創先爭優活動的重要性；二是用劉家義審計長來辦調研講話精神激勵鞭策干部職工，“增強信心、不甘落后”、“乘勢而上、奮發圖強”，力爭上游；三是用“全國優秀公務員”、“全國審計機關先進工作者”、“優秀共產黨員”等身邊的先進人物影響帶動審計干部，將個人成長進步融入審計創先爭優的工作實踐中，以自身的創先爭優行動推動西安辦審計工作突破發展，實現個人價值。
突出“八個結合”，明確創先爭優目標。對照創先爭優“八個結合”的要求，西安辦立足辦情，量身定制具體創先爭優目標。一是認真自查科學發展觀活動的整改情況，落實辦黨組承諾的“十件實事”，并在民主生活會前公示，接受黨員群眾監督，促進黨務政務公開，發揮辦、處兩級領導班子創先爭優的示范帶動作用；二是將創一流業績作為創先爭優活動的主攻方向，在夯實基礎、揚長補短、“增量提質”上下工夫，進一步強化成果意識和“精品”意識，力爭審計業務在中上行列站穩腳跟；三是加強學習和教育培訓，出臺審計人才培養規劃，抓好“四手”人才、領軍人才和骨干人才隊伍建設，增強審計人員的學習能力、研究能力、執行能力和突破能力；四是加強以黨支部為核心、思想政治工作為重點的機關黨的建設，發揮黨支部、黨小組和廣大黨員的創先爭優主體作用，在急難險重等審計工作任務中踐行黨的先進性，為審計工作提供堅實組織保障；五是叫響“艱苦奮斗、敢于爭先、團結和諧、樂于奉獻”的西安辦精神文化理念，積極改善硬環境，提升軟實力，力爭在2011年初成功創建“省級文明單位”；六是以“作風建設年”為抓手，去除“驕、嬌、暮”氣，弘揚新風正氣，樹立以德為先、德才兼備、注重實績的用人導向，為優秀干部成長搭建舞臺，為特派辦發展儲備人才；七是新修訂完善了審計業務、隊伍建設、機關黨建、廉政建設、綜合管理等六個方面68項制度，狠抓制度的落實執行，形成用制度管人、管事、管權的規范化運行機制；八是注重在創先爭優活動中培養鍛煉干部，將創先爭優效果與個人成長進步相掛鉤，積極培育選樹先進典型，讓真正創先爭優實績突出的同志受到表彰，得到實惠。
落實推進措施 ，保證創先爭優效果。為保證創先爭優活動取得實效，西安辦黨組研究提出了五項具體推進措施。一是籌備召開全辦創先爭優活動推進會議，由辦黨組對創先爭優活動進行再動員，再部署，再鼓勁；二是機關黨委按照署創先爭優活動要求，吸收駐地創先爭優活動經驗，豐富完善創先爭優方案，保證“規定動作”不走樣，“自選動作”有特色；三是組織各黨支部進行階段性自查、總結和交流，推動各支部在創先爭優活動中“比、學、超”；四是要求各審計組主動學習被審計單位創先爭優活動中的好做法，在具體工作中踐行創先爭優誓言，傳播審計文明；五是加大創先爭優活動宣傳力度，以工作簡報和報刊、署網站、辦內網信息等形式，及時宣傳報道創先爭優活動動態，營造濃厚氛圍，增強創先爭優活動的影響力。（李 濤）
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