近年來，審計署駐重慶特派辦大力推進創新型組織建設，審計業務、隊伍建設、綜合管理等各領域、各方面的創新成果不斷涌現，創新工作蓬勃發展，呈現出審計工作與創新相互促進、和諧發展的良好態勢。
一、建立健全機制，明確創新發展思路
2008年以來，新一屆辦黨組通過深入調研，充分認識到通過創新推進審計工作的重要意義，提出要高度重視創新工作，深入開展創新活動，并確立了“打造專業化團隊、建設創新型組織、實現可持續發展”的發展思路。為深入推進創新型組織建設，該辦成立了創新工作領導小組，負責組織領導全辦的創新工作，組建創新工作辦公室，負責創新型組織建設的日常工作，并出臺了創新型組織建設實施方案，作為創新工作的指導性文件。通過建立健全組織機構，完善運行機制，確保了該項活動的順利啟動和開展。
二、著眼創新應用，構建創新工作平臺
該辦以構建創新工作平臺為中心，逐步建立健全了“創新事項”申報、認定、應用、反饋、評審、考核的整套運行機制。所謂“創新事項”，是指不同于原來的、有利于該辦科學發展的、有操作性的工作思路、工作方法等?！皠撔率马棥敝苯臃从沉藢徲嫻ぷ髦械膭撔聝热?，是創新成果的主要體現。該辦對審計人員的創新申報材料做出了詳細規定，要求明確創新的具體內容、主要創新點、適用領域，以及創新應用情況和應用效果等，以此作為創新認定的依據。對于經認定的“創新事項”，均明確了落實的責任部門、責任人，由創新型組織建設領導小組辦公室負責督促，檢查落實情況，確保創新的價值能在運用于實際工作的過程中得到實現。每年，該辦會拿出一定的優秀等次名額獎勵創新工作突出的處室或個人，以發揮好鼓勵創新的導向作用。
三、開展創新活動，營造創新文化氛圍
為舒緩工作壓力，調劑氣氛，增強創新的趣味性，培養大家創新的主動性、靈活性，該辦組織了各種創新活動。一方面針對人員分散的實際情況，開展了“創意小小說”比賽、趣味攝影比賽、“想象力競答”比賽等，利用網絡通訊、手機短信等途徑，發布活動信息，組織進行比賽，使異地審計人員都能夠參與到活動中來；另一方面抓住每年2次集中培訓的機會，開展了創新專題講座、創新座談會和系列創新趣味競賽活動，如2009年、2010年年中整訓期間，該辦分別要求審計人員利用水果、蔬菜和廢舊報紙設計制作與審計工作有關的作品。同時，為了保證創新活動的順利開展，使異地審計人員也能了解創新活動情況，該辦在辦內網開辟了“創新園地”交流平臺，登載了創新工作、創新活動、創新讀物三類資料并時時更新，受到廣大干部職工的歡迎。
四、提升創新成果，促進審計中心工作
創新型組織建設最大的成果，體現在審計業務上。該辦嚴把“創新事項”的申報、認定、應用、評審等關口，抓好責任落實，做好創新推廣，確?！皠撔率马棥闭嬲l揮效用，同時通過各種創新活動，積極營造氛圍，用豐厚的創新土壤，澆灌出審計成果之花。
在審計實踐中，該辦審計人員積極運用創新的思路和方法，注重提煉總結，關于企業審計逐層開展數據分析、省長經濟責任審計實施方案、開展工程質量審計等總結材料，被署領導批示或被有關業務司印發各辦推廣，審計信息工作近2年一直在特派辦中名列前茅，多個審計項目被審計署評為優秀或表彰審計項目；該辦研究、整理的《企業合并財務報表計算機審計及軟件應用》結稿出版，開發的合并財務報表軟件在中國船舶、中化集團領導人員經濟責任審計等審計項目中實際應用，取得了良好效果；關于隊伍建設工作的多份經驗材料，得到劉家義審計長等署領導批示，被《審計工作通訊》、《審計工作動態》單篇刊發，或被全國審計工作座談會采用。2008年以來，重慶辦在審計署對特派辦的考核中連續獲得優秀等次，2009年榮立集體三等功。（蔡孝敬）
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