為健全廉政監督體系，強化對審計干部執行審計紀律和廉政紀律情況的監督，樹立審計機關廉潔從審、文明從審的良好形象，審計署駐上海特派辦建立了兼職廉政監督員制度，每個處室推選1名政治素質較高、原則性較強的處級干部或主任科員作為兼職廉政監督員。日前，上海辦利用審計間歇期對這批兼職廉政監督員開展了專門培訓。
培訓會對《審計署上海特派辦兼職廉政監督員工作規則》進行了講解，并通報了2009年黨風廉政建設工作開展情況和廉政檢查情況。與會人員就如何處理各類廉政難題開展了熱烈討論，紛紛表示有責任、有信心做好廉政監督工作。
為使廉政監督員更好地開展工作，培訓會對處長和廉政監督員提出了具體要求。對廉政監督員提出五項要求：一是要主動協助處長做好廉政監督工作；二是要認真負責，切實履行職責；三是要堅持原則，同時要注意方式方法，妥善處理問題；四是要以身作則，為處里干部樹立榜樣；五是要加強同紀檢干部的聯系，主動匯報工作，認真完成交辦任務。對處長提出四項要求：一是要全力支持兼職廉政監督員工作，自覺接受監督，為他們開展工作創造條件；二是要組織全處干部學習審計署、上海辦印發的《關于進一步加強黨風廉政建設的實施意見》、《審計署機關及派出機構審計外勤經費管理辦法》、《審計署機關工作人員在國內交往中收受禮品登記和處理辦法》等廉政方面的規章制度，增強干部行動的自覺性；三是對審計組執行審計紀律的規定時刻不能放松警惕和要求，要常抓不懈；四是在審計期間，嚴格執行公務回避制度。
培訓會最后對做好廉政監督工作提出五項要求：一是制度要落實。制度建立后，要經常進行學習、檢查，建立長效機制。執行廉政紀律不僅體現在審計期間執行“八不準”上，還包括日常的公務接待、物資采購、財務管理等方面，要從基礎工作抓起，從小事抓起。二是工作要主動。全辦人員都要主動，特別是辦處兩級領導。聽到了反映要問，看到了問題要說，發現錯誤苗頭要及時提醒、糾正、整改，不要怕得罪人，不要護短。三是方法要得當。廉政監督員要定好位、做好人、處好事，協助處室第一責任人，處理好各類廉政事項。四是自身要過硬。打鐵先要自身硬，正人先正已，要率先垂范。五是領導要支持。辦處兩級領導要把廉政監督員當成得力助手，充分發揮他們的作用。（于海霞）
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