最近，審計署駐昆明特派辦印發了《工傷處理暫行辦法》，使職工在因工作遭受事故傷害時，能夠得到及時、規范的處理、認定和救濟。 目前，《公務員法》和《工傷保險條例》等有關法規對公務員工傷保險有原則性規定，但尚未出臺國家機關工傷處理的具體規定，國家機關職工也未參加工傷保險。機關出現職工工傷也只能按本單位實際情況，作為個案處理，缺乏統一的文件依據和處理規范，存在較大的主觀性和隨意性。在此情況下，該辦按照學習實踐科學發展觀的要求，本著以人為本、先行先試的精神，廣泛調研，積極探索，制定了《工傷處理暫行辦法》，對工傷的防范、報告、救治、認定、待遇、補助以及傷殘鑒定、愛心捐助等做出了具體規定，明確了相關部門、組織和人員的責任，規范了工作程序，體現了公開、公平、合規的原則。 《工傷處理暫行辦法》的制定和試行，有利于該辦強化機關的規范化管理，保障職工的合法權益，也有利于先行試點積累經驗，對于解除職工工傷的后顧之憂，營造和諧人文環境，提高隊伍凝聚力，加強審計人才隊伍建設具有積極作用。（ 李衛中）
