為深入貫徹落實黨的十七屆六中全會關于“推動社會主義文化大發展大繁榮”的精神，進一步加強審計文化建設，日前，審計署企業審計司開展了“學習講實效、文化塑精神”為主題的系列活動，取得良好效果。
一、形式多樣 內容豐富 營造良好學習氛圍
黨的十七屆六中全會召開后，企業司將學習和貫徹十七屆六中全會精神擺在全司工作的重要位置。組織全司干部認真學習了會議精神和劉家義審計長“加強審計文化建設，奠定審計事業科學發展的根基”的重要講話，以民主生活會和主題黨日為載體，積極開展形式多樣、內容豐富的學習活動。一是開展“每名黨員干部向全司推薦一本好書、提出一條審計核心價值理念的建議，支部組織一次弘揚審計文化主題黨日活動”為內容的“三個一”學習活動。主題黨日活動上支部書記作了“推進文化建設，弘揚審計精神”的主題發言，黨員代表圍繞踐行“四手”承諾，分別從加強作風建設、提高審計能力、堅持審計職業操守等方面進行了會議交流。全司同志圍繞“依法、獨立、質量、廉潔”等方面內容提出審計核心價值理念建議18條。上述活動讓全體人員都參與到學習活動中來，實現從聽領導講變為自己講、從讓別人想變為自己想、從看別人寫變為自己寫的“三個轉變”。二是將“請進來”和“走出去”相結合。一方面請中糧集團高立新副部長做了《忠良文化建設探索與思考》的主題報告，較為系統的介紹了近些年中糧集團在文化建設上好的做法和成果，對于我們推動審計文化建設具有重要的借鑒意義。另一方面組織參觀“紅色典藏”展覽館，宣講以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神。加強理想信念教育，牢固樹立社會主義核心價值觀。三是以“堅持以人為本執政為民理念，發揚密切聯系群眾優良作風”為主題，召開處以上黨員領導干部民主生活會。通過“群眾提、自己找、互相幫”的方法查找制約企業審計科學發展和自身存在問題。從理想信念、審計理念、工作能力、個人作風、廉潔自律等方面，進行了實事求是、全面深入的總結分析。為營造專業、文明、廉潔、和諧、嚴格、奉獻、奮進和包容的企業司文化氛圍打好基礎。
二、聯系實際 貫徹落實 做到“三個結合”
審計文化建設只有與審計工作緊密結合在一起,才能充分發揮引領前進方向、凝聚奮斗力量、推動事業發展的重要作用。企業司在貫徹十七屆六中全會精神的過程中力爭做到“三個結合”：一是結合創先爭優活動開展，提高個人思想道德素養。不斷提高個人思想道德素養，堅持用中國特色社會主義理論武裝頭腦，踐行社會主義榮辱觀，爭做實事求是、與時俱進、開拓創新、團結協作、勤政廉潔的模范，將貫徹落實全會精神貫穿到審計實踐中去，找準審計工作的結合點和著力點，用學習成果指導實踐、提高能力、推動工作。二是結合審計機關文化建設，培養企業審計“四手”人才。圍繞審計文化的目標使命、價值取向、職業道德和職業習慣等核心內容，大力弘揚“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的審計文化，堅持用先進文化引領、塑造和培養審計干部，加大企業審計“四手”人才、骨干人才和領軍人才的培養力度，不斷提升審計干部隊伍的政治素質、道德素質、業務素質和文化素質，營造“規范有序、嚴謹細致、雷厲風行、廉潔高效”的良好司風。三是結合履行審計監督職責，確保圓滿完成全年工作任務。積極發揮國家審計在國家治理中“免疫系統”功能，認真履行審計職責，加大審計監督力度，促進中央政策措施執行到位，為黨的十八大召開營造良好的環境。
三、立足長遠 狠抓落實 提出“三項措施”
審計文化建設是一項長期任務，企業司將牢固樹立科學審計理念，堅持以人為本，以隊伍建設為重點，以全面履行法定職責和完善國家治理為目標，努力營造專業、文明、廉潔、奉獻的文化氛圍。對此，企業司提出了三項措施：一是堅持以人為本。把人作為審計文化建設的著眼點，積極創新方式、突出人文關懷。引導和激勵廣大審計干部，充分發揮其主人翁作用，積極主動的參與到審計文化建設中來。二是加強隊伍建設。以開展創先爭優活動為契機，將審計隊伍建設和建設學習型審計機關結合起來，引導廣大干部立足本職、建功立業，爭當“四手”，提高能力本領、改進工作作風。三是充分利用審計文化建設成果、認真履行法定職責。以科學審計理念為統領，堅持“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的審計價值理念，落實“實高新嚴細”的審計工作作風，不斷提高審計實踐能力，自覺發揮審計在完善國家治理中的“免疫系統”功能。
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