為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真貫徹落實中共中央《關于適應新時代要求大力發現培養選拔優秀年輕干部的意見》精神和習近平總書記在全國組織工作會議上的重要講話精神，認真落實審計署黨組關于加強審計機關自身建設和審計干部隊伍建設的工作要求，審計署濟南特派辦出臺《關于進一步加強年輕干部培養使用工作的意見》，健全完善優秀年輕審計干部培養使用機制，著力打造信念堅定、業務精通、作風務實、清正廉潔的高素質專業化審計干部隊伍。
培養使用年輕審計干部具有重要意義。意見指出，青年審計干部是審計事業的未來，大力培養使用年輕審計干部，是開創新時代審計事業發展新局面的根本途徑，是審計事業持續科學發展的必然要求，是優化審計干部隊伍的現實需要，是確保審計事業青藍相繼、長遠發展的重大政治工程。
進一步提高審計干部隊伍能力素質。意見指出，要堅持把政治標準放在首位，大力培養使用對黨忠誠、堪當重任、作風優良的優秀年輕審計干部，打造忠誠干凈擔當的審計干部隊伍。圍繞“以審計精神立身，以創新規范立業，以自身建設立信”要求，嚴格政治標準，提升政治能力；加強教育培訓，提升專業能力；加強學習引導，提升宏觀政策研究能力；強化大數據審計思維，提升審計信息化能力。
完善優秀年輕審計干部培養使用機制。意見強調，以大力發現培養為基礎，以強化實踐鍛煉為重點，以確保選準用好為根本，以從嚴管理監督為保障，明確培養使用年輕審計干部的重點和方向。強化實踐磨煉，加強輪崗交流，強化崗位鍛煉，優化處室結構，把年輕審計干部安排到有利于其成長和發揮作用的工作崗位上進行培養鍛煉。堅持跟蹤培養，完善干部隊伍狀況調研分析機制，建立年輕干部成長培養記錄檔案制度，將成長檔案作為審計干部日?？己?、評先選優和職務晉升的重要依據。完善適時使用機制，把年輕干部的選拔配備工作融入日常，抓在經常，穩妥把握干部選拔工作節奏，做好年輕審計干部選拔任用與整個干部隊伍發展規劃的銜接，既要大膽使用年輕干部，又要防止拔苗助長。
健全嚴管與厚愛相結合的管理體系。意見指出，要把全面從嚴治黨、從嚴管理干部的要求貫穿發現培養選拔的全過程，保證年輕干部健康成長。堅持從嚴教育，落實嚴格管理措施，以管思想、管工作、管作風、管紀律為重點，針對年輕干部特點開展工作。堅持以人為本，注重人文關懷，堅持嚴管和厚愛結合，約束和激勵并重，充分調動年輕干部的積極性、主動性和創造性。（張峰 周芬）
