近日，審計署武漢特派辦召開加強黨員干部“八小時之外”監督管理研討會，就如何加強黨員干部“八小時之外”的監督管理進行研討。會議明確了黨員干部“八小時之外”監督管理工作的黨紀依據和重要意義，指出加強黨員干部“八小時之外”監督是全面從嚴治黨向縱深發展的新要求，是貫徹落實習近平總書記對審計干部提出“立身立業立信”要求、落實對黨員干部監督做到“無禁區、全覆蓋、零容忍”的必要舉措，也是打造信念堅定、業務精通、作風務實、清正廉潔的高素質專業化干部隊伍的客觀要求。
研討會進一步統一了思想，凝聚了共識，武漢特派辦將從以下幾方面從嚴規范黨員干部行為，抓實日常學習教育監督：
一、深化學習，錘煉黨性
一是深化理論學習。持續加強對黨章、黨規黨紀的深入學習，創新學習載體，利用“銘紀講壇”微課堂，及時跟進輿論熱點，做好黨紀黨規解讀。堅持從對黨忠誠的角度教育干部，提升黨員干部理論素養，自覺接受監督，不斷增強政治責任感、歷史使命感和職業榮譽感。通過學習解讀、宣傳引導打消黨員干部不理解甚至抵觸監督的思想顧慮。
二是營造良好監督氛圍，釋放嚴管就是厚愛的善意。辦處兩級領導干部切實擔負起主體責任，注意發揮引領作用，帶頭做好從“被監督”到“接受監督”的轉化，把“信任不能代替監督”、“嚴管就是厚愛”的理念貫徹到加強自身建設、審計工作、監督檢查的全過程。一方面要繼續加強審計現場紀律管理，嚴格請銷假、請示報告制度；另一方面加強對黨員干部的人文關懷，處理好干部隱私權與公眾知情權的關系，釋放制度的善意，逐步養成在監督和約束的環境下工作生活的習慣。
三是正反面典型教育雙管齊下。及時精選各支部黨風廉政建設好的經驗，通過全辦大會、座談會、簡報等形式及時推廣，加強各支部交流溝通。引導黨員干部從反面典型案例中吸取教訓，引以為戒，深刻認識當前“四風”問題的隱蔽性，提高警戒，對黨紀國法心存敬畏、慎獨慎微。
二、明確監督主體，落實黨員日常監督教育
一是結合紀律作風專項整治月活動，梳理“八小時之外”的風險點。機關黨委（人事教育處）、機關紀委（紀檢監察處）、各支部書記必須擔起“兩個責任”，繼續加強各項內控制度的完善，持續強化黨員干部“八小時之外”的監督。各支部結合崗位實際，全面排查在紀律作風方面存在的突出問題，不護短不遮丑，不走過場，排查風險點，深入剖析原因，研究制定具體整改措施，建立整改臺賬，落實整改責任，明確整改時限，抓好整改落實，持續推進正風肅紀，嚴防“燈下黑”。
二是持續細化日常監督工作。繼續盯緊春節、端午、中秋、國慶等節假日，通過電話、微信等多種方式開展突擊檢查。加大審計現場檢查力度與覆蓋面，針對習以為常、不以為然、容易感染的作風問題，開展集中專項整治，風險點發現一個封堵一個，劃好紀律和規矩的紅線。對發現的各種問題堅決嚴肅查處，強化監督的震懾作用。
三是緊盯黨員干部“八小時之外”社交圈、生活圈、朋友圈。全面收集信息，對存在隱患的行為，如嗜酒、賭博、收集收藏奢侈品等高風險愛好，一經發現，及時提醒。強化對節假日出行、請休假活動的監督，不定期核查《休假情況備案表》、請銷假記錄真實性，分析人員出行傾向，重點關注高頻率出國出境等情況。關注黨員干部的公眾形象，加強對公眾場合言論發表、組織參加老鄉會、同學會、戰友會等行為的監督，一旦發現以權謀私、發表政治謠言等行為，嚴肅處理。
三、構建黨員干部“全方位”的監督體系
一是在駐署紀檢組指導下，進一步探索建立“大數據監督與風險預警平臺”、黨員干部監督檔案，將黨員干部“八小時之外”監督數據納入其中，定期分析，研判風險。
二是拓展監督渠道，形成監督合力。充分發揮黨內監督、家庭監督及人民群眾、新聞媒體監督的重要作用。深化信訪舉報資源綜合利用，加強輿情信息的收集和分析研判，發揮信訪監督作用，做到有反映必核實，有線索必調查。
三是發揚“家訪”傳統，繼續做深做細“家訪”工作。各支部負責人通過進家入戶，面對面談心，深入了解黨員干部基本家庭狀況，掌握黨員干部的思想動態和關注熱點，引導親屬做好廉潔內助，消除疑慮，統一干部家庭防線，建設好拒腐防變的“隔離帶”，進一步保障干部的健康成長。（韓琪）
