為適應新時代對金融審計工作的新要求，進一步做好金融審計干部隊伍建設工作，2018年以來，審計署京津冀特派辦金融審計一處、金融審計二處組成的金融審計團隊深入研究、精心安排，全面排查風險找準短板、深入交流思想夯實理論根基，啟動金融審計人員“能力倍增計劃”，力促提升金融審計團隊工作能力，實現金融審計成果“高質量倍增”。
全面排查風險找準短板。按照“人人參與、全面排查、找準原因、制定措施”的原則，分別從個人和處室角度全面排查內外部風險，找準在開展各項工作、涉及不同領域過程中存在或面臨的各類風險，摸清風險現狀，分析風險產生原因，制定整改措施，建立風險防范的長效機制，強化全體金融審計人員風險防范意識，及時補齊團隊與個人的“短板”。
交流思想夯實理論根基。黨的十九大報告指出，在全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，用黨的創新理論武裝頭腦，推動全黨更加自覺地為實現新時代黨的歷史使命不懈奮斗。金融審計一處黨支部和金融審計二處黨支部攜手共建，圍繞“不忘初心、牢記使命”主題，通過黨課宣講方式，回顧了中國共產黨的發展歷程，持續加強黨員干部黨性教育，堅持黨建引領，力促業務發展；同時，開展2018年明德講堂第一期、第二期專業研討會，邀請天津人民銀行和天津證監局等金融監管機構專業人士開展有關反洗錢和證券稽查等業務講座與討論學習，開闊視野，提升能力。
能力倍增計劃助推發展。2018年3月，正式啟動“能力倍增計劃”，鼓勵學習與工作、理論與實踐相結合，核心理念是“創新”，內容包括“讀書”、“看報”、“寫作”、“查辦”四個方面，突出培養審計能力應具備的“理論性”、“時效性”、“思辨性”、“實用性”；創設金融審計“能力倍增計劃”線上線下交流平臺，結合辦內現有的專業研究團隊、數據分析團隊及實務導師進行統籌安排，有效發揮導師對青年干部的“傳幫帶”作用，推動2018年金融審計工作全面啟航取得新進步?。ㄊ孀觾x）
