隨著審計全覆蓋的不斷推進，審計項目數量多與審計力量不足的矛盾日益凸顯。為破解這個難題，湖北省京山縣審計局采取“321”措施，有效緩解了審計力量不足的問題。
“3個一批”增強審計力量。 一是招錄一批年輕干部。在縣委、縣政府大力支持下，通過招錄公務員等途徑，公開選拔年輕干部，擴充審計隊伍,補充后備力量。二是培養一批審計人才。充分利用網上課堂、培訓等多種平臺，大力栽培審計人才。要求大家利用網絡開展學習，積極選送年輕干部參加省廳、市局、縣委組織的各種培訓，不斷提高綜合能力，并在審計局內部有針對性的舉辦培訓，組織全體人員參加，全面提高審計隊伍素質。三是借助外部專家力量。包括長期聘請和臨時聘請的審計人員加入審計隊伍，彌補了審計力量不足、編制過少的問題。
“2個整合”統籌審計資源。 一是整合外部資源。積極爭取縣委、縣政府和相關部門支持，尋求縣統計、國土、林業、水務、農業、環保等人員和技術支持，充實審計力量，解決技術短板的問題。二是整合內部資源。按照統籌安排、分類管理，盡力而為、量力而行原則，將審計對象進行分類，實行“1拖N”（經濟責任+預算執行+自然資源資產+專項資金）統籌審計，有效解決了重復審計的問題，大大節省了人力物力。
“1個技術”提升審計效率。 充分利用計算機審計技術提升審計效率。配齊硬件設施，完善信息中心建設。重點培訓了6名計算機專業業務骨干，增加計算機審計中堅力量。實行審計信息化管理，建立了預算執行、投資項目、經濟責任審計等3個數據庫，加強大數據云計算信息技術運用，不僅確保了審計質量，更大幅度提升了審計效率，有力破解了審計力量不足的難題。（陶文娟）
