今年以來，山東萊陽市審計局緊緊圍繞貫徹落實山東省和煙臺市審計工作會議精神，精心謀劃審計工作，強化干部管理，深入扎實推進作風建設，持續加大考核力度，實現干部作風五大轉變。
一是紀律觀念和規矩意識進一步增強。 始終堅持把紀律和規矩挺在前面，牢固樹立紀律觀念和規矩意識，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，推動形成守紀律、講規矩的濃厚政治氛圍。
二是干事創業和進位趕超氛圍進一步濃厚。 始終保持昂揚的斗志，在新的實踐中找準自己的位置，盡到自己的責任，以“建功必須有我”的擔當、“功成不必在我”的境界和嚴明的工作紀律、務實的工作作風，努力營造敢于擔當、勤于做事、樂于奉獻的干事創業濃厚氛圍。
三是工作效率和服務效能進一步提升。 堅持工作講大局、服務講主動、辦事講效率、在崗講盡職，工作質效進一步提升，群眾滿意度逐步提高，發展環境持續優化。
四是忠誠干凈擔當形象進一步樹立。 自覺踐行“四講四有”要求，自覺加強黨性修養，增強敬畏意識，堅守從政底線，不越法律法規紅線，筑牢拒腐防變思想防線，牢固樹立干部隊伍忠誠干凈擔當良好形象。
五是制度建設進一步加強。 堅持將制度建設貫穿始終，注重標本兼治，從問題入手，抽絲剝繭、查找根源，堅持廢、改、立并舉，健全完善相關制度，鞏固深化工作成效，推進作風建設常態化、長效化，確保作風建設新常態落地生根。（呂建章）
