近日，山東省審計廳公布了《2016年度培訓項目計劃》，全年共安排崗位能力培訓、業務能力培訓、管理能力培訓等6類36個培訓項目，計劃培訓3200人（次），占全省審計機關人數的45%以上，進一步加快審計職業化建設進程。
更加注重分類別培訓 。根據審計干部的知識結構、年齡層次、實踐經驗等不同，實行差別化、個性化培訓，實現精準培訓。針對領導干部，舉辦全省審計系統領導干部“新常態新理念新作為”研討班，更好地適應新常態、實現新作為。針對中層骨干，圍繞法制與廉政、職責與能力、修養與藝術等內容對省市兩級審計機關新任職中層干部進行集中培訓，開闊視野。針對業務人員，專門舉辦審計組主審培訓班、審計實務基礎培訓班、審計業務骨干培訓班、審計案例教學師資培訓班、審計數據分析培訓班等11個培訓班，提升技能。針對綜合人員，重點開展信息宣傳、質量控制、理論研究等方面的培訓，增強本領。
更加注重實效性培訓 。遵循審計能力培養規律，堅持問題導向，綜合運用研究式、案例式、模擬式等教學方式，注重政策研究、綜合分析、大案要案查處、大數據技術應用等培訓，增強培訓的針對性、實戰性。堅持合理布局、重心下沉，把縣級審計人員作為培訓重點，推動審計隊伍能力均衡發展、整體提升。在此基礎上，逐步實行“菜單式”培訓，從組織架構、培訓層次、授課形式、教材開發、課程設計、教學考評等環節形成課程庫和課程需求資源體系。
更加注重常態化培訓 。舉辦領導干部水資源離任審計培訓班、城市污水處理績效情況審計調查培訓班、城市商業銀行審計培訓班等13期重大項目審前培訓，建立審前培訓常態機制，切實緩解審計人員專業背景復雜、審計能力參差不齊、臨時組建團隊不易融合等問題。將理想信念教育納入培訓體系，在支部委員培訓班、全員集中整訓等培訓班次中融入宗旨教育和黨性教育內容，發揮山東根據地審計工作展館暨山東省審計干部教育基地的作用，開展現場教學，進一步強化政治素養，激發斗志熱情。（朱云龍 鄭茂霞）
