2015年全國審計工作會議后，福建省廈門市審計局迅速傳達學習全國審計工作會議精神，并結合實際，提出貫徹意見。
一是認真傳達學習，深刻理解把握 。以局務會、處務會、審計系統集中培訓等形式，將總理指示和劉家義審計長講話傳達到每個審計人員，并結合工作實際組織開展學習討論，著重抓好《關于完善審計制度若干重大問題的框架意見》及配套文件的學習，做到融會貫通，學好悟透，切實把思想和行動統一到會議精神上來，把智慧和力量凝聚到審計署的安排部署上來，推動“十三五”和明年的各項工作取得新突破。
二是貫徹會議精神，謀劃部署工作 。根據劉家義審計長在新常態下創新審計工作的新要求，突出抓好“五個創新”和“八個重點”。“五個創新”，即：創新審計工作機制，立足全覆蓋，抓重點求深入，全面摸清審計對象底數，科學編制中長期審計項目計劃和年度計劃。創新審計人員管理，進一步完善“三考評、三注重”人員管理工作機制，強化對審計人員經?；?、制度化的考核。創新審計組織模式，加強對區一級審計機關的領導，加強上下級審計機關聯動，以計劃為載體，高效整合全市審計資源。創新審計技術方法，穩步推進金審三期建設，加大計算機審計力度。創新審計理論研究，組織開展政策審計、領導干部自然資源資產離任審計等重點領域的理論研究。“八個重點”，即：政策審計、績效審計、民生審計、資源環境審計、經濟責任審計、風險隱患的揭示、違紀違法問題的查處、體制機制制度的完善等。
三是加強隊伍建設，打造審計鐵軍 。堅持學習培訓，提升審計能力。完善差異化培訓機制，搭建好審計系統年度集中培訓、青年講堂、實務導師等學習平臺，不斷提升審計人員的專業水平。開展跟班學習，提高審計人員的實戰能力。著力培育審計骨干力量，樹立正確的選人用人導向，形成優勢互補、梯次合理的人才隊伍。堅持狠抓作風，做到廉潔自律。在全局深入開展廉政教育活動，形成自覺踐行“三嚴三實”的長效機制。深入學習廉潔自律準則和紀律處分條例，嚴格執行中央八項規定和審計“八不準”，強化底線思維。堅持制度建設，落實監督制約。進一步加大制度清理整合力度，健全完善審計計劃、實施、審理、報告各環節既相互聯系又互相制約的工作機制。健全審計質量控制體系，完善審計業務會議和審理制度，修訂審計移送管理辦法，建立審計質量情況檢查和通報制度，提升審計質量。（局辦公室）
