為實現審計工作再上新臺階，近日，安徽省宿州市審計局采取“四個步驟”全力推進經濟責任審計爭先進位工作，“爭先進位工程”在全市審計機關如火如荼的開展。
第一步：定方案，建制度，提高審計工作水平
根據安徽省審計廳《關于在全省審計機關深入實施“五大工程”的意見》總體安排，以及《安徽省審計機關實施“爭先進位工程”方案的通知》的要求，該局經過廣泛征求意見和會議討論，制定了《全市審計機關實施“爭先進位工程”方案》，方案并將“爭先進位工程”任務進行分解，使責任落實到各個相關科室，其中涉及經濟責任審計工作的主要任務共有18項，包括擴大審計覆蓋、提高審計質量、加強審計整改、完善審計制度、推進審計理念創新等方面。經濟責任審計局根據方案要求和實際工作需要，先后擬定和完善了《宿州市黨政主要領導干部和國有企業領導人員經濟責任審計實施辦法》、《宿州市經濟責任審計聯席會議制度》、《宿州市審計局委托社會中介機構協審管理辦法》、《宿州市經濟責任審計項目授權暫行辦法》以及《宿州市經濟責任審計整改及責任追究制度》；另外，在自然資源離任審計、村級審計、編制審計等“新領域”嘗試開展研究試點，建立相關的制度規范文件。這一系列爭先進位工作的有序開展使經濟責任審計工作有法可依，有據可循，進而規范“行為”、降低“風險”，提高經濟責任審計的工作水平。
第二步：提質量，抓進度，開創審計業務新局面
隨著“審計全覆蓋”成為一種新常態，該局多策并用推動經濟責任審計更上一臺階。一是審計方式上，采用了經濟責任交叉審計、授權審計、委托社會審計機構協助審計等創新方式，整合國家審計、內部審計和社會審計資源，在擴大經濟責任審計覆蓋面方面取得新突破。 二是管理方式上，對每個經濟責任審計項目實行“動態化管理”。各審計組每周召開兩次項目進度例會，總結上周工作，提出并討論工作中遇到的問題，安排下周項目工作計劃，使項目負責人能夠及時了解項目進度，發現問題，糾正錯誤。三是審計質量上，在開展項目前，審計組會集中組織學習審計業務知識，熟悉被審計單位相關背景，增加審計組成員的審計發現問題的“敏感度”；另外，堅持“限時制”、“三級質量控制”和“二次審理制”，將審計質量納入月度考核，進一步增加爭先進位的意識，有力促進審計工作質量和進度的提升。
第三步：多協調，重時效，信息化工作有新進展
在“大數據”時代的背景下,該局積極推進經濟責任信息化“爭先進位”工作。首先，對各科室信息化工作實行“月通報”制度，督促科室或個人完成在OA信息平臺上的工作，審計項目全面實現電子化流程；其次，該局通過電話詢問、實地考察，向全國經濟責任審計信息化建設工作較好的審計機關開展學習和調研，見賢思齊，汲取經驗，并因地制宜開始著手審計對象數據庫和審計結果信息化管理平臺的建設工作，推動經濟責任審計工作轉型升級。第三，經濟責任審計局主動與信息化管理科及其他相關科室、單位加強交流互動，每月上報宣傳報道信息和總結審計發現的問題類信息，積極發表于網站與報刊，信息要求與時俱進、關注近期審計熱點和新問題，加強對經濟責任審計成果的宣傳報道。
第四步：促學習，重廉潔，隊伍素質取得新提高
一是將作風建設放在突出位置，經責局黨支部認真落實“三嚴三實”重要精神，分管領導講黨課對黨員干部進行思想政治教育，并督促審計干部將“三嚴三實”與經濟責任審計業務相結合，著力培養忠誠干凈擔當的審計干部。二是將干部在線教育情況納入月度考核指標中，督促全體黨員干部進行自我提升，促進學習成為常態化。三是局工會先后組織發放《習近平用典》、《四個全面》、《典故詞典》等書籍，組織學習，打造書香型機關，突出員工“會查、會寫、會講”三個能力的提升。四是配置適當的年輕審計力量投入審計理論創新、經濟責任審計信息化建設、自然資源資產離任審計探索等 “爭先進位“工作新領域，為“爭先進位”工作繼續深入的開展注入“新鮮的血液”和充足的后備力量。（付磊）
