近日，江蘇省南通市審計局召開全市審計工作會議，提出了2015年審計工作新舉措，要求以“三提升一強化”，即提升審計專業化水平、規范化水平、信息化水平，強化黨風廉政和作風建設為抓手，從“盡責任”、“興人才”、“出精品”三方面著力提升審計執行力。
“盡責任”，即全面提高審計人員責任意識。以“三提升一強化”為抓手，層層細化，全面排查問題，提升審計組織水平。即班子領導成員按照分工率先垂范，靠前抓工作，做到上行下效，形成風清氣正、務實高效的工作作風。處（科）室負責人要積極發揮主觀能動性，站到全局高度思考問題、謀劃工作，用過硬的工作能力和人格魅力來帶好隊伍、管好隊伍。一般干部在工作中要積極出謀劃策，主動擔當起自己的責任，不斷增強業務能力，沉下身子做工作。
“興人才”，即積極實施“人才興審”戰略。通過鼓勵審計干部參加各類繼續教育、職稱評定等方式提升業務能力；通過開展集中整訓活動讓審計干部開闊視野；通過“上掛下派”等渠道提高審計干部“實戰能力”；通過從市縣兩級審計機關中選拔一批思維活躍、勇于探索，善于鉆研的青年審計干部組成創新團隊，推動南通審計事業的創新發展；通過辦公信息化平臺對縣（區）級審計機關的全面延伸和覆蓋，暢通兩級審計機關的信息溝通和共享渠道，提高辦公效率；通過專項整治行動改進干部作風，強化廉政建設，打造作風過硬的審計“鐵軍”。
“出精品”，即力爭多出精品審計項目。緊盯“爭創全國、全省優秀審計項目”這個標桿，將百姓最關切、黨委政府中心工作作為制定審計項目計劃的重點，深入細致地做好審前調查，嚴格執行《審計現場管理辦法》，在規范審計現場管理的基礎上，不斷提高工作效率和審計質量，力爭多培育有成果的優秀審計項目。（李艷芬）
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