2011年以來，山東省淄博市審計局連續四年下發一號文件，強調把全市審計機關一體化建設列入審計工作重點，從工作計劃、審計方案、學習培訓、業務指導、質量檢查、業績評比、信息通報、資源共享、精神文明創建、領導聯系掛包等10個方面，全市統籌謀劃，統一部署，市縣審計機關共同努力，取得了業務工作和精神文明建設雙豐收。業務工作實現三年四大步目標，在全省考核中由2010年的第七跨入2013年度考核第三位，省級精神文明單位的創建實現了全市審計機關滿堂紅。該局的主要做法是：
資源共享。市審計局黨組對區縣審計局和市局科室部署任務、提供支持、一視同仁。市局研究科室審計計劃，一并研究對區縣局的授權審計計劃，市局成立專門班子負責全市審計機關精神文明創建，到區縣調研和檢查指導工作，爭取區縣黨委政府為審計創造更好的條件。
成果互認。統籌全市審計資源，市縣兩級上下聯動，避免重復審計，提高審計效率，減少被審計單位負擔，節約審計成本。在今年組織的國土和涉農審計中，通過年初早部署，把市局要求的相關審計內容列入區縣局的“本級審”專項審計計劃中，市局采取了統一方案、培訓、指導、抽查等措施，實現了“一舉多得、一花多果”的效果。
提質擴面。對下級審計機關負責的項目按一定比例的進行抽查，把以往的“上審下”變為結合對審計機關的質量檢查評比和問責處理，對審計質量差的區縣和項目，加大直接審計力度，減少審計機關內部影響。上級審計機關統一部署的涉及區縣的審計項目“背書”區縣審計局，分工負責、分口把關，為實現審計全覆蓋創造更加有力的條件。
強能增效。圍繞審計職業化建設，制定審計人才培養中長期規劃，將專業培訓和技能培訓相結合，每年用于全市審計人員的學習培訓和成果經費補助近百萬元，解決了制約審計事業發展的人才瓶頸，實現審計人才培養常態化。（杜貞耐）
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