近日，內蒙古自治區巴彥淖爾市審計局認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，堅持以嚴的標準要求干部、以嚴的措施管理干部、以嚴的紀律約束干部，以黨員隊伍建設“雙五”星級化管理為抓手，建立健全黨員自我教育、自我管理、自我監督、自我提高和發揮先鋒模范帶頭作用的長效機制，進一步加強局機關黨員隊伍建設。
明確內容，科學設星。以“五好”審計干部（學習好、業務好、創新好、作風好、業績好）為標準、以共產黨員“五帶頭”（帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣）為內容，對全體黨員實行星級化管理。星級黨員內容設置分為學習好示范星、業務好示范星、創新好示范星、作風好示范星、業績好示范星，黨員星級分為五星級黨員、四星級黨員、三星級黨員、二星級黨員、一星級黨員五個等次。
創新方式，規范評星。結合“五好”審計干部和共產黨員“五帶頭”的具體要求，明確了每個星的具體評定標準、考核指標，按照黨員互評、群眾測評、組織評定、評定星級和廣泛公示五個環節進行規范評星，按照“每季度一次綜合考核，每年一次星級評定”的方式進行百分制考核，評級定星名額控制比例原則為：五星級15%，四星級45%，三星級30%，二星級以下10%。
嚴格獎懲，從嚴督星。根據黨員星級評定情況，結合實際，進行獎懲。評為五星級和四星級的黨員，給予一定的精神和物質獎勵，推薦為市級及以上優秀共產黨員。對被評為二星級及以下的黨員，局機關各支部要落實人員幫助督促提高，對于不合格的黨員，進行嚴肅的批評教育，責令限期整改，到期未整改的，要按黨內有關規定予以組織處理。同時，要建立監督機制，設立監督電話，尤其是要加強對五星級、四星級黨員的監督，對出現違法違紀或嚴重違反社會公德行為的，要及時取消星級。
建立長效，動態促星。探索動態管理機制，建立黨員“星級化管理”臺賬，對每個黨員的星級評定進行信息化管理，及時了解掌握每名黨員的星級評定情況。同時，讓每名黨員干部看到其他黨員的優點，及時找出自身差距，扎實做好本職工作。（王宇 韓繼偉）
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